TARGET（塔吉特）作為美國第二大零售百貨集團，對供應商工廠實施嚴格的驗廠標準，以確保供應鏈的質(zhì)量、人權(quán)與合規(guī)性。驗廠為強制性突擊審核，未通過可能面臨罰款或停用風險，供應商需全面掌握標準與注意事項以。

TARGET驗廠核心標準

TARGET驗廠分為質(zhì)量、人權(quán)、反恐三大模塊，具體標準與流程如下：

1.質(zhì)量驗廠（內(nèi)部審核，核心重點）

由TARGET內(nèi)部團隊主導，采用評分制（滿分100分，70分合格），評分涵蓋六大維度：

（1）工具與設備：生產(chǎn)工具的維護保養(yǎng)、設備精度及產(chǎn)能匹配度。

（2）物料與供應商管理：原材料檢驗標準、供應商資質(zhì)審核及物料追溯體系。

（3）培訓體系：員工崗位技能培訓、質(zhì)量意識培訓的記錄與有效性。

（4）質(zhì)量系統(tǒng)：生產(chǎn)過程質(zhì)量控制（IPQC）、成品檢驗（FQC）及不合格品處理流程。

（5）文件控制程序：質(zhì)量手冊、作業(yè)指導書、檢驗記錄等文件的完整性與更新及時性。

2.人權(quán)驗廠（第三方審核，委托BV/等機構(gòu)）

審核內(nèi)容基于國際勞工標準，重點包括：

（1）勞工權(quán)益：工資發(fā)放記錄（不得低于當?shù)胤ǘ藴剩⒐r合規(guī)性（禁止過度加班）、勞動合同規(guī)范性

（2）禁止強迫勞動與童工：工廠需提供員工年齡證明，確保無童工（低工作年齡≥15歲）及強迫勞動現(xiàn)象

（3）健康與安全：消防設施配置（滅火器、應急通道）、車間通風采光、職業(yè)健康防護措施

（4）員工訪談：審核員隨機抽取員工訪談，核實工資、工時及工作環(huán)境的真實性

3.反恐驗廠（出口美國產(chǎn)品強制要求）：針對出口美國的產(chǎn)品，需通過C-TPAT反恐驗廠，內(nèi)容包括工廠安保措施（圍墻、監(jiān)控系統(tǒng)、出入管理）；貨物運輸環(huán)節(jié)的安全管控（集裝箱封印、運輸車輛檢查）；員工背景審查及反恐培訓記錄。

TARGET驗廠流程與注意事項

1.審核流程（三步遞進，突擊檢查）

（1）質(zhì)量驗廠：TARGET內(nèi)部團隊主導，優(yōu)先評估生產(chǎn)能力與品質(zhì)管控能力

（2）人權(quán)驗廠：第三方機構(gòu)突擊審核，無提前通知

（3）反恐驗廠：僅針對出口美國產(chǎn)品，需額外提交相關文件

2.關鍵注意事項

（1）費用與整改機會：TARGET承擔及第二次驗廠費用，第三次及以后跟蹤審核費用由工廠承擔.

（2）工廠共有三次審核機會：無嚴重違規(guī)可進入12-18個月復查期；第二次未通過罰款5000美元；第三次未通過停用1年并罰款5000美元。

（3）文件準備：需提前整理質(zhì)量手冊、工時記錄、員工檔案、供應商資質(zhì)等文件，確保可追溯.

（4）突擊審核應對：保持日常合規(guī)狀態(tài)，避免臨時偽造記錄（如工資單、考勤表），員工訪談需真實反饋.

驗廠結(jié)果影響與長期合規(guī)建議

1.結(jié)果應用：70分以上為合格，80分以上可獲得優(yōu)先合作機會；低于70分需限期整改，否則面臨訂單取消風險

2.長期合規(guī)建議：建立常態(tài)化質(zhì)量管控體系，定期開展內(nèi)部審核；完善員工培訓記錄，保留工資、工時的原始憑證；針對出口美國產(chǎn)品，提前部署反恐安全措施。