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當前，電商零售行業(yè)結構呈現(xiàn)出多元化、多層次的特點。從業(yè)務模式來看，B2C、B2B、C2C等多種模式并存，其中B2C模式占據(jù)主導地位。從平臺類型來看，阿里巴巴、京東、拼多多等大型電商平臺占據(jù)市場地位，同時社交電商、直播電商等新興業(yè)態(tài)也蓬勃發(fā)展。

??一、金木集團新零售模式獎勵介紹：

直接銷售獎勵=零售價-拿貨價

團隊獎勵：

大區(qū)為例：大區(qū)跟省代極差是30元，省代每天出貨200盒，收入是6000元

大區(qū)跟市代價差是60元，市代每天出貨50盒，收入是3000元

大區(qū)跟縣代極差是90元，縣代每天出貨10盒。收入是900元

大區(qū)跟區(qū)代極差是120元，區(qū)代每天出貨3盒，收入是360元

6000+3000+900+360=10260元

累計收入：10260元，這是理論數(shù)據(jù)，團隊搭建過程中，根據(jù)自己的差價減掉團隊的差價就是你所得到的收入

??二、金木集團商城平級獎勵如何：

A省代B縣代C縣代D區(qū)代，這個情況下BC屬于平級關系，正常狀態(tài)下，B是拿不到C的獎勵，因為他們兩個平級，C可以正常拿D5元的一個極差獎勵。

當產(chǎn)生這種情況以后，B可以拿上級極差的40%，上級是省代，省代跟縣代極差是10元，所以當C團隊每上一單的時候，B可以拿A極差10元的40%就是4元，這個時候省代就只能拿走6元。

這個模式就可以很好的讓大家在團隊平級狀態(tài)下依然可以有收益。

我們是一家大灣區(qū)專注移動互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式系統(tǒng)開發(fā)服務商，

幫助企業(yè)在社交電商新零售時代增加運營效率和盈利能力，

公司以小程序開發(fā)、微商城開發(fā)、網(wǎng)站建設、APP開發(fā)為核心業(yè)務，專注于界面設計、技術研發(fā)、品牌營銷，為客戶提供一站式互聯(lián)網(wǎng)解決方案，提供優(yōu)質的系統(tǒng)支持服務，努力為客戶創(chuàng)造更大的價值，助力中小企業(yè)進行互聯(lián)網(wǎng)+轉型與升級。

專注于公眾號商城開發(fā)，蘋果+安卓app，H5網(wǎng)頁，小程序開發(fā)，專頁定制開發(fā)商業(yè)模式系統(tǒng)軟件，

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2.熱門模式系統(tǒng)開發(fā)：推三返一，鏈動2+1，新零售系統(tǒng)，分潤系統(tǒng)，小程序商城，分紅系統(tǒng)，直播商城系統(tǒng)，共享門店股東，積分商城，七人拼商城系統(tǒng)、光明新零售系統(tǒng)。