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5.阿里創(chuàng)新：賽馬會、共創(chuàng)會、產(chǎn)品會。
14:00-17:00
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專題分享：深入解讀阿里巴巴的創(chuàng)新管理之道---阿里的政委體系
1.阿里政委體系的發(fā)展歷史和在公司的定位
2.政委與傳統(tǒng)HR主要差別
3.阿里政委的價值與主要職能
4.政委的選拔與培養(yǎng)（對政委這個角色的要求），關(guān)鍵技能
1.了解阿里政委的業(yè)務(wù)敏感度/績效追蹤能力
2.阿里政委的識人技能
3.在人才培養(yǎng)中，阿里的政委如何介入到人才培養(yǎng)
在7月14日，公司火炬班的學(xué)員以及十二位一、二、三級經(jīng)理共同參加《走進阿里學(xué)創(chuàng)新》主題活動。
出發(fā)前，參加本次活動的同學(xué)們都十分興奮。一是因為作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的成功，阿里巴巴集團從創(chuàng)業(yè)時期的18人到現(xiàn)如今的7萬海內(nèi)外員工，從僅有50萬起家到如今市值超4000億美金，從中國第0一家盈利的網(wǎng)站到如今全球醉大電子商務(wù)網(wǎng)站。它僅僅用了18年就創(chuàng)造了當年不可能完成的企業(yè)藍圖，也締造了世界企業(yè)發(fā)展史的奇跡，這意味著外墻，也代表著互聯(lián)網(wǎng)思維，時尚而簡約，大氣而開放，一到七號辦公樓環(huán)繞在園區(qū)，首尾相接，大樓走向恰好形成一個“家”字。時值上午十點半，匯眾學(xué)員一行人在講解老師的帶領(lǐng)下漫步在園區(qū)中，依舊可以見到剛趕來上班的、坐在星巴克咖啡廳里的、站在楓林晚書店里的和健身房里打桌球的阿里人，不禁詫異。不過，在聽完阿里兼職培訓(xùn)師胡琳燕老師講解濱江園區(qū)的整體布局規(guī)劃及阿里發(fā)展史后，大家才恍然大悟這“開放、自由”正是阿里文化的一部分。在隨后近2個小時的參觀過程中，阿里巴巴所推崇的武俠文化與校園文化氛圍也使學(xué)員們印象深刻。
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