2025年，直播帶崗目前門檻又回到了比較高的時期，市面上各種掛靠的方案熄火了，目前還有什么方法，今天給大家盤點一下：

1、人力資源商業(yè)報備開通

這個方案其實一直能做，要有門檻是要有上市公司或者跟他們子公司的合作合同，以及有人力證或者勞務證，原來人力資源商業(yè)的方案會顯的比較貴一些，現(xiàn)在其實也還行了，然后審核周期后面預計會加長一些，可能會增加現(xiàn)場考核的環(huán)節(jié)。

2、招聘小程序開通

招聘小程序開通的門檻，主要在于市人社蓋一份推薦函，以及要有人力證，Zui后通過服務商進行申報，我們可做到報不下來全額退費。

3、成品招聘小程序

就是已經(jīng)上線好的成品小程序，與對方公司達成合作，認證藍V掛載小程序開播，這個方式1-2天就可以開播了。只是名額比較缺，我們近期會有一些新的，歡迎溝通。

4、隔壁視頻號

隔壁視頻號門檻比較低，只要完成企業(yè)認證即可，同時我們有整套崗

位和報名的系統(tǒng)，可以找我要效果。

其他方式，還有些掛靠小風車、搞其他類型報備的方式，不是很推薦，這種純擦邊的方式，真能玩得來的啥也不用弄，玩不來的整擦邊的一樣被封，浪費賬號、浪費錢折騰精力進去。

以上是人力資源帶崗為主，如果是企業(yè)自招或者是政務號帶崗的可以看我其他作品，或直接找我們，有啥想法都歡迎溝通。