【薪酬管理03】企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資制的條件有哪些以及如何正確選擇計(jì)件工資制的形式？-楊貴妃顫抖雙乳呻吟求歡メイリン モデルコレクション メ|快快用力深點(diǎn)好疼別舔
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為提高員工工作積極性和提高生產(chǎn)效率，有些企業(yè)采取計(jì)件工資制，那實(shí)行計(jì)件工資制的條件以及如何正確選擇計(jì)件工資制的形式？那小編圍繞這兩個(gè)問題進(jìn)行分享：
1、必須是產(chǎn)品的數(shù)量能夠準(zhǔn)確計(jì)提，并能正確反映工人所支出的勞動(dòng)量的工種或單位。
2、必須是產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量主要取決于工人主觀努力的工種或單位。
3、必須具有明確的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量的單位或工種才能實(shí)行計(jì)件工資制。
4、必須具有先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額和比較健全的原始記錄統(tǒng)計(jì)制度，有嚴(yán)格的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的單位或工種。
5、必須是生產(chǎn)任務(wù)飽滿，原材料、燃料、動(dòng)力供應(yīng)和產(chǎn)品銷路比較正常；能夠組織均衡生產(chǎn)，并鼓勵(lì)增加產(chǎn)量的單位，才能實(shí)行計(jì)件工資制。
按實(shí)行計(jì)件的勞動(dòng)定額范圍劃分，可以分為按同一單價(jià)計(jì)件和不同單價(jià)計(jì)件（如累進(jìn)單價(jià)計(jì)件或累退單價(jià)計(jì)件）；按參加計(jì)件的人員，可以分為個(gè)人計(jì)件和集體計(jì)件；按參與計(jì)件的方式，可以分為直接計(jì)件和間接計(jì)件等。
1、全額無限件計(jì)件工資
工人全部工資都隨完成和超額完成勞動(dòng)定額多少，按統(tǒng)一的計(jì)件單價(jià)來計(jì)發(fā)，不受限制。實(shí)行無限件工資制的工人，計(jì)件期間不再領(lǐng)取本人標(biāo)準(zhǔn)工資。
一般來說，生產(chǎn)短線產(chǎn)品（包括零部件），生產(chǎn)的連續(xù)性、協(xié)作性要求不是那么嚴(yán)格，能否制訂個(gè)人產(chǎn)量定額或工時(shí)定額，勞動(dòng)成果可以單獨(dú)統(tǒng)計(jì)，并且可以由一個(gè)人有效地完成的工作，都宜于實(shí)行這種形式。
2、超額無限計(jì)件工資
工人完成定額的，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資；未完成定額的，按照本人的等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和完成的比例計(jì)發(fā)工資；超過定額的，其超額部分按規(guī)定的計(jì)件單價(jià)發(fā)給超額工資，不受限制。
一般來說，具備實(shí)行全額無限計(jì)件工資條件，但老工人較多的車間、工種，為了兼顧新、老工人的利益，宜于采用這種形式。
3、超額有限計(jì)件工資
對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的人規(guī)定了超額計(jì)件工資不得超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資的一定百分比或金額的限制，這種計(jì)件形式是為了保證企業(yè)維持均衡生產(chǎn)，同時(shí)也便于計(jì)件工人與非計(jì)件工人的工資關(guān)系，防止由于企業(yè)管理水平低，定額不夠先進(jìn)合理，而出現(xiàn)超額工資過高的偏向。但在一定程度上會(huì)影響到工人積極性的充分發(fā)揮。
4、累進(jìn)計(jì)件工資制
工人生產(chǎn)的合格品產(chǎn)量在勞動(dòng)定額規(guī)定的基數(shù)以內(nèi)，按不變的計(jì)件單價(jià)計(jì)發(fā)工資；超過這個(gè)基數(shù)的部分，則按在原件計(jì)件基礎(chǔ)上遞增的單價(jià)分別計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
實(shí)行累進(jìn)計(jì)件工資，會(huì)使單位產(chǎn)量的直接人工成本上升，造成工資基金增加過多，經(jīng)濟(jì)效益可能達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。只有在某種產(chǎn)品急需突擊增加產(chǎn)量時(shí)，才適宜在關(guān)鍵的工種采用這種形式。
5、間接計(jì)件工資
工人的工資不是直接由本人的產(chǎn)量或作業(yè)量確定，而是由他所服務(wù)的工人的勞動(dòng)成果來確定。它適用于那些同實(shí)行計(jì)件工資制的一線工人勞動(dòng)有密切聯(lián)系的不直接生產(chǎn)產(chǎn)品的輔助工人。改善工作地點(diǎn)的供應(yīng)服務(wù)工作，為基礎(chǔ)生產(chǎn)工人完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)提供良好條件，有必要把輔助工人的勞動(dòng)報(bào)酬，同基本生產(chǎn)工人完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)的情況聯(lián)系起來。例如：生產(chǎn)流水線共用的品檢人員，這就是輔助人員。
6、集體計(jì)件工資制
以一個(gè)集體（車間、班組）為計(jì)件單位，工人的工資是根據(jù)班組集體完成的合格產(chǎn)品數(shù)量或工作量來計(jì)算，然后按照每個(gè)工人貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。
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