人力資源職能外包（通常叫人事代理服務(wù)），就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能，交由其他機構(gòu)進行管理或服務(wù)，以獲得專業(yè)服務(wù)、降低人力成本、實現(xiàn)效率Zui大化。

      勞務(wù)派遣作為一種三方關(guān)系，勞務(wù)派遣機構(gòu)是真正法律意義上的”用人單位”， 接受使用勞務(wù)派遣的單位是“ 用工單位”， 勞務(wù)派遣機構(gòu)與“ 用工單位” 簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，  勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞動合同》， “ 用工單位”在不違背《勞動合同》條款的前提下亦可與勞動者簽訂《上崗合同》。實施勞務(wù)派遣后，“用工單位”可實現(xiàn)脫身于繁瑣的人事事務(wù)，勞資工作也完全交由勞務(wù)派遣機構(gòu)處理， 專注于核心事務(wù)的發(fā)展，  提升核心競爭力，綜合用工成本顯著下降， 實現(xiàn)“ 省心” 、“ 省力” 、“ 省錢”， “ 勞動者” 、“ 用工單位” 、“ 勞務(wù)派遣機構(gòu)”三贏的局面。整套員工勞務(wù)派遣服務(wù)， 包括人才招募、選拔、 培訓(xùn)、 績 效評價 、報酬和福利、安全和健康等全套服務(wù)。