理視康模式（商城）【梁雨】理視康新零售介紹、理視康商城平臺介紹、理視康軟件介紹、理視康軟件商城、理視康系統(tǒng)定制開發(fā)、理視康商城介紹

　　4個子行業(yè)處于“迭代搶灘”區(qū)間，占比10%，這意味著這些行業(yè)正在處于創(chuàng)新發(fā)展或變革期，要么是傳統(tǒng)頭部企業(yè)自我迭代出新增長，要么是出現(xiàn)創(chuàng)新者或新玩家，而且迭代掉傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展成為了該行業(yè)的新頭部企業(yè)。

　　成為會員的條件是購買價值399的產(chǎn)品。可以享受推廣權(quán)限，成為推廣商

　　生成一個只屬于你的個人二維碼

　　手中有一碼，可以掃遍天下。

　　發(fā)貨時不需要打包、壓貨或囤貨。

　　只需要一部手機(jī)就能夠通過自用和分享的方式將市場覆蓋至全球各地。

　　創(chuàng)業(yè)成本低且投資風(fēng)險(xiǎn)為0。

　　一,怎樣才能晉升

　　職級團(tuán)隊(duì)共有20位成員，個人復(fù)購了1600套餐，可以選擇其中的三種套餐中的一種。

　　累計(jì)100盒個人復(fù)購4600任意組合的杰出團(tuán)隊(duì)當(dāng)月銷售額超過了一萬。

　　zhuoyue團(tuán)隊(duì)在累計(jì)700盒（其中小市場160盒）個人復(fù)購限時組合任意組合的情況下，平均速度為2~3個月，平均收入為3萬元。

　　首席團(tuán)隊(duì)的每個成員，對于小市場內(nèi)的600個人，可以限時以19999的價格進(jìn)行任意組合的復(fù)購。這個復(fù)購平均速度為3~6個月，平均收入為10萬。

　　二、固定獎勵是推薦與級差獎勵的一種形式，直推與級差秒結(jié)日發(fā)。

　　三,小市場統(tǒng)籌--多勞多得,上不封頂,解決平級不賺錢的問題徹底（周結(jié)周發(fā)）。

　　四,領(lǐng)導(dǎo)獎--不管是大市場還是小市場，領(lǐng)導(dǎo)可以拿團(tuán)隊(duì)小市場統(tǒng)籌獎的5%。（獎金每周結(jié)算并發(fā)放）

　　五,見點(diǎn)獎--不論市場大小,每個市場都有收入(每日結(jié)算,立即發(fā)放)。

　　六,是指每月根據(jù)區(qū)域銷售業(yè)績所設(shè)立的獎勵制度，但獎勵金額是按月結(jié)算并發(fā)放的。

　　1,首席成就合伙人縣級市地級市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績0.5%。

　　復(fù)述后:首席成就合伙人在縣級、市級和地級市區(qū)域的實(shí)際業(yè)績?yōu)?.5%。

　　2,合伙人的成就方法是什么?

　　成為自己的首席

　　計(jì)劃培養(yǎng)5個首席。

　　每個首席每個月的銷售量超過1200盒。

　　總銷售額超過10000盒。

　　首席和合伙人在區(qū)域獎方面取得了雙重成就。

　　七、六個獎勵都可拿

　　不懼平級，不懼超越，沒有封頂，沒有上限。

　　創(chuàng)業(yè)時采取輕資產(chǎn)模式，以管道式收入為主。

　　可使用收益25%的提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車大獎。

　　前述內(nèi)容包含了八個重要亮點(diǎn)，其中有五個特別突出的亮點(diǎn)。

　　1.解決進(jìn)人難的問題容易，但是上聘難。

　　2.解決平級不賺錢的問題的根源并找到徹底的解決辦法。

　　3.不怕平級，也不怕被超越。

　　收入不設(shè)上限，無頂。

　　5.業(yè)績不會從零開始計(jì)算。

　　烈酒：按市占率排序的頭部企業(yè)仍是中國白酒為主導(dǎo)。疫情后高端化趨勢延續(xù)，但行業(yè)和頭部玩家都遇到不小挑戰(zhàn)，增速仍未恢復(fù)到疫情前水平。這背后也折射出烈酒市場趨勢給企業(yè)帶來的深化挑戰(zhàn)——頭部集中、流通網(wǎng)絡(luò)分散、消費(fèi)渠道分化進(jìn)一步?jīng)_擊行業(yè)格局。對此我們建議頭部企業(yè)關(guān)注產(chǎn)品力升級與新品牌的打造來抓住新一代消費(fèi)者的心智，同時關(guān)注渠道變化，在經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)深耕上采取更多元的組織形式打破傳統(tǒng)地域限制，從坐商模式轉(zhuǎn)向C端經(jīng)營思路，形成白酒/烈酒行業(yè)獨(dú)特的新零售打法。