我們講解一下鏈動2+1無限裂變營銷模式，四個機制，分潤機制，走人機制，留人機制，幫扶機制，也是就是這個模式的大亮點。分潤上我們就兩級分潤，一個直推獎，一個見點獎，還有一個平級獎。首先A報500元產品成為了代理，他去發(fā)展B1的直推獎100元，發(fā)展B2也得直推獎100元，這個時候他就出局當老板了。B1、B2給了他的上家。A當了老板，去推薦B3，這時候他獲得直推獎100元，加上見點獎200元。當B3去發(fā)展C1，B3獲得直推獎100元，A獲得了見點獎200元，B3發(fā)展C2，也讓B3獲得直推獎100元，A獲得了見點獎200元，這時候B3出局當了老板，那么C1和C2脫離給了A，而B3再去做市場推薦了C3，那么B3獲得直推獎100元，加上見點獎200元，A獲得平級獎10%，也就是50元。A再去推薦B4，獲得直推獎100元加上見點獎200元，A再去推薦B5，獲得直推獎100元加上見點獎200元，A再去推薦B6，獲得直推獎100元，加上見點獎200元，那么A發(fā)展的B1到B6主動收益了1400元。我們再去看裂變上C1和C2當老板，那么就會給A帶來4個人，4個人當老板就會給A帶來8個人，8個人當老板就會給A帶來16個人，16個人當老板就會給A帶來32個人，一直裂變10層就是2024個人。這時候我們算一下A的裂變收益，第三，B4、B5、B6分別裂變兩個人，所以A層裂變收益是兩個人乘以4再乘以200元，間點獎等于1600元，第二層是16人乘以200元，第三層是32人乘以200元，第4層是64人乘以200元。第5層是128人乘以200元，一直到第10層就是2000人X200元等于40萬元，到第10層加起來就是80萬的被動收入。后還有一個平級獎，就是下級和自己同級，那拿得下級團隊業(yè)績10%，比如B3做了50萬元團隊業(yè)績，那么A躺賺了5萬元的被動收入。同理，假設C、E成為老板后做了100萬元團隊業(yè)績，那么A躺賺了10萬元平級獎勵，為什么鏈動2+1裂變模式特別強？就比如A用了極小的代價報了個499的單，同時推薦了6個人，假設他什么都不干了，那么A的被動收入模擬到第10層就能拿到80萬元，同時還在不斷裂變收入。有不懂的歡迎咨詢
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