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豬企裁員潮涌現(xiàn)7家豬企合計裁員4.7萬人
各大豬企在降本增效的主旋律下，紛紛向內(nèi)要效益，而人員優(yōu)化就是其中的重點之一。
從上市企業(yè)來看，新希望2023年盈利2.49億元，但員工減少了26811人；牧原虧42.6億縮減員工9127人；傲農(nóng)生物縮減5092人；大北農(nóng)縮減了2007人；天邦食品縮減1799人，唐人神縮減531人，以上7家豬企合計減員47312人。

除了豬企，養(yǎng)豬業(yè)上游也不例外，均有不同程度地執(zhí)行“廣進計劃”。據(jù)悉，有動保企業(yè)裁員超50%，大批飼料業(yè)務(wù)員失業(yè)。
進入2024年之后，甚至還有人說，今年注定是裁員集中的一年。
近日，一位在某豬企旗下母豬場任職配懷主管的朋友陳力（化名）爆料，公司如今正在進行瘦身提質(zhì)計劃，自己所在大區(qū)的職能部、母豬場、育肥場、服務(wù)部均有人員優(yōu)化計劃，并且每月優(yōu)化的人數(shù)也都有明確指標(biāo)。
5月份優(yōu)化239人，6月份優(yōu)化55人.....而在執(zhí)行上，力度就更大了一些。
“人資經(jīng)理通過惡意調(diào)崗來逼迫員工離職”，據(jù)陳力所說，自己所在母豬場從文件上看是維持現(xiàn)狀，暫停招聘，5-6月份人員自然流失，但實際上是直接給你調(diào)崗到租賃場沖洗欄位，欄位沖洗完成再接著優(yōu)化，如果你不去報到就直接優(yōu)化。
就在陳力爆料的第二天，其所在大區(qū)人數(shù)就直接減少了30人。按照實際執(zhí)行力度來看，陳力說，預(yù)計到年底，他所在的大區(qū)可能就不存在了。
而工資發(fā)放方面，如今也是個拖欠的狀態(tài)?！?月份的工資，5月才發(fā)放，4月份的工資要等到6月份才有希望”陳力說，自己如今也收到了調(diào)崗降薪的通知。
此外，某上市豬企廣東片區(qū)一名技術(shù)員小郭（化名）也很憤懣地跟小編吐槽——他因為攔豬群打疫苗時，被擋板砸傷了腿，請假兩天臥床養(yǎng)傷后被“趕”出場了。
小郭表示，“腿受傷比較嚴重，領(lǐng)導(dǎo)不管不顧，躺在寢室兩天無人關(guān)懷，沒有人來送一口飯吃”。
提到伙食他更委屈了！小郭說，這家豬企一線員工200多人只吃早晚兩餐，中午沒飯吃（中午下班洗澡后去附屬樓休息，沒有午飯）晚餐還限量！從早上7點到晚上7點，中間隔12個小時，他很疑惑地問身邊的同事，答復(fù)說是“習(xí)慣了”......

養(yǎng)豬行業(yè)勢態(tài)這么嚴峻了么？前有“沒錢斷料餓死豬”，現(xiàn)在居然出現(xiàn)裁員“餓”人的惡劣事件，小編也震驚了。
小郭越說越氣，想當(dāng)初HR招聘，談好的實習(xí)期薪資7500元，入職簽合同變成5500元，直接縮水2000元，為了不浪費自己從江蘇過來花的那1千多路費，便也留下來了。
拿著不滿意的薪資強忍著饑餓努力干活，不曾想因為受傷被勸退，“上頭”還發(fā)話：如果不主動出場，將會被強行“請”出去。
小郭說，就是這些操作，一個月有20幾個人被“請”走，沒想到自己也成了其中一員。