新零售系統(tǒng)開發(fā)（光明模式）-Q??+?P????????|《女兵性史》未刪減版，新零售極差想他模式開發(fā)、新零售系統(tǒng)模式開發(fā)、新零售商城系統(tǒng)平臺開發(fā)、新零售商城小程序系統(tǒng)開發(fā)。

　　公司將持續(xù)加dapinpai賦能業(yè)務的商務拓展力度，與擁有優(yōu)質(zhì)行業(yè)資源及豐富運營經(jīng)驗的經(jīng)銷商、渠道商等進行合作，拓展在線業(yè)務涵蓋的品牌、品類及平臺渠道，加快向輕資產(chǎn)、高毛利、快周轉的經(jīng)營模式轉型。與此同時，公司將在原有業(yè)務基礎上延伸更多業(yè)務鏈條，為在線客戶提供品牌文化、形象視覺、供應鏈整合、數(shù)據(jù)分析、運維提升等綜合性服務，建立互惠合作、長期可持續(xù)的共贏機制。

　　一、光明新零售系統(tǒng)的產(chǎn)品是什么？

　　光明新零售-排油棒，神奇產(chǎn)品。43元吃一吃身體健康，43元好產(chǎn)品造福更多老百姓，43元免費吃12個月產(chǎn)品，歷史復購率高的產(chǎn)品，男女通用2019受歡迎產(chǎn)品所有商品復購一次拿一次獎。

　　二、光明新零售系統(tǒng)模式解析？

　　創(chuàng)客：直推1套獎勵10元。

　　大區(qū)代理:團隊累積達到10套，直推獎勵15元，團隊管理獎5元

　　總代代理：團隊累積達到100套，直推獎勵20元，團隊管理獎10元，

　　合伙人:團隊累積達到600套，直推獎勵25元，團隊管理獎勵15元

　　聯(lián)創(chuàng)：團隊累積達到6000套，直推獎勵30元，團隊管理獎勵20元

　　董事:團隊累積達到20000套，直推獎勵35元，團隊管理獎勵25元

　　光明新零售系統(tǒng)里除了不同級別享有的團隊補貼獎勵，還有的是級別件的差價空間。

　　三、光明新零售系統(tǒng)產(chǎn)品各級收益介紹：

　?。?）43元購買一套產(chǎn)品成為代理，后續(xù)免費領一年產(chǎn)品，(郵費自理)

　　（2）身份條件：

　　光明:銷售1套產(chǎn)品，自動成為光明代理，拿團隊每套5元

　　區(qū)代:團隊累積銷售10套產(chǎn)品，自動升級為區(qū)代，拿團隊每套10元

　　總代:團隊累積銷售100套產(chǎn)品，自動升級為總代，拿團隊每套15元

　　合伙人:團隊累積銷售600套產(chǎn)品，自動升級為合伙人，拿整體團隊20元

　　聯(lián)創(chuàng):團隊累積銷售6000套產(chǎn)品，自動升級聯(lián)創(chuàng)，拿整體團隊每套25元

　　董事:團隊累積銷售20000套產(chǎn)品，自動升級董事，拿整體團隊每套30元。

　　公司將以盈利為基準拓展線下業(yè)務，持續(xù)秉承「開新店、開好店」的策略，充分聚焦盈利能力較強的西南、西北、華北等區(qū)域，核心商圈由公司直營，其余商圈加盟與聯(lián)營并存，達到縮小管理半徑、節(jié)約營運資本投入的效果。同時，未來公司仍將專注于提升精細化管理水平，采取「總部管理到店、管理責任到人」的管理思路，積極調(diào)整貨品策略及人員結構，提升線下經(jīng)營網(wǎng)點的店效、坪效及盈利水平。