申報(bào)高企有“八大必要條件”，企業(yè)在申報(bào)前，務(wù)必要對照仔細(xì)，一個(gè)也不能少。1
企業(yè)申請認(rèn)定時(shí)須注冊成立一年以上
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企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，對其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)：1類知識產(chǎn)權(quán)1件以上；2類知識產(chǎn)權(quán)6件以上。
3
對企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍
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企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%
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企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算，下同)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1. Zui近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè)，比例不低于5%
2. Zui近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%
3. Zui近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%
其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%
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近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%
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企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求
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企業(yè)申請認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
二、企業(yè)常見高企申報(bào)問題1
知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)含量不高。企業(yè)僅為了申報(bào)高企而申請軟著，知識產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)性低，甚至于軟著與研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)毫無關(guān)聯(lián)。
2
科技成果與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性低。一部分企業(yè)“強(qiáng)行轉(zhuǎn)化”，知識產(chǎn)權(quán)跟研發(fā)項(xiàng)目和主營產(chǎn)品嚴(yán)重不匹配，成果與產(chǎn)品幾乎無關(guān)聯(lián)。
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人事、財(cái)務(wù)等管理制度存在漏洞。近兩年來新成立的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面就相對松散，造成賬目混亂，使審核專家對其各項(xiàng)管理制度存疑，造成扣分。
4
團(tuán)隊(duì)缺少申報(bào)資料編寫經(jīng)驗(yàn)。對于中小企業(yè)和第一次申報(bào)的企業(yè)而言，團(tuán)隊(duì)缺少申報(bào)資料編寫實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，不清楚材料具體應(yīng)當(dāng)怎樣準(zhǔn)備。
三、高企申報(bào)指南01知識產(chǎn)權(quán)盡早領(lǐng)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出：不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，由此可見，知識產(chǎn)權(quán)是高企申報(bào)必備條件！知識產(chǎn)權(quán)可以通過自主研發(fā)，以及受讓、受贈(zèng)或并購等方式獲得，無論以什么方式取得，都需要一定的時(shí)間，不同類別知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)下證時(shí)間有所不同：
在企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)中，知識產(chǎn)權(quán)占比30分，其類別、數(shù)量、獲得方式、技術(shù)的先進(jìn)程度以及對產(chǎn)品（服務(wù)）的支持作用等都會(huì)影響得分，所以這項(xiàng)準(zhǔn)備企業(yè)必須提早！提早！再提早！建議
1在前期設(shè)立研發(fā)立項(xiàng)，就應(yīng)當(dāng)將知識產(chǎn)權(quán)提前布局和規(guī)劃，避免存在申報(bào)當(dāng)年或上年度集中授權(quán)情況。且建議企業(yè)每年申請知識產(chǎn)權(quán)5項(xiàng)以上，保證企業(yè)自身每年均有5件以上科技成果，從而體現(xiàn)出企業(yè)持續(xù)研發(fā)、持續(xù)創(chuàng)新能力。2企業(yè)在申請軟件著作權(quán)時(shí)，要注意軟件開發(fā)完成時(shí)間應(yīng)在研發(fā)立項(xiàng)實(shí)施階段。建議企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，開發(fā)完成時(shí)間與研發(fā)立項(xiàng)周期密切貼合。3企業(yè)申請的知識產(chǎn)權(quán)名稱和研發(fā)立項(xiàng)名稱關(guān)聯(lián)度不高時(shí)，建議企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)時(shí)體現(xiàn)出其核心技術(shù)點(diǎn)，以方便評審專家一眼就可分辨。
02提前按項(xiàng)目進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用歸集根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》要求，“企業(yè)應(yīng)正確歸集研發(fā)費(fèi)用，由具有zizhi并符合本工作指引相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證?！辈⒚鞔_了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。企業(yè)一定要提前按照指引要求，對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行準(zhǔn)確歸集和核算，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映。
如果沒有進(jìn)行提前規(guī)劃，在高企認(rèn)定之前才臨時(shí)按項(xiàng)目對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)整理，不但工作量非常大，還經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致高企認(rèn)定失敗。
建議
1企業(yè)應(yīng)提前擬定研發(fā)項(xiàng)目及周期，并在每年匯算清繳時(shí)申報(bào)加計(jì)扣除。
03提前建立合理的人力資源體系高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定科技人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例不低于10%，這就要求企業(yè)提前建立合理的人力資源體系。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。
建議
1申報(bào)材料內(nèi)的職工總數(shù)與當(dāng)年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)基礎(chǔ)信息表中（104從業(yè)人數(shù)）差異不超過10人。如低于10人建議出具相關(guān)的差異說明并附在人力資源情況表處，超過10人，建議更正當(dāng)年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)基礎(chǔ)信息表中（104從業(yè)人數(shù)）。
04提前做好科技成果轉(zhuǎn)化工作科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。（專利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等）。
科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。
科技成果轉(zhuǎn)化，是高新技術(shù)企業(yè)評審認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，分值高達(dá)30分，對高企認(rèn)定的成功率影響很大。
科技成果轉(zhuǎn)化形式包括：自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化；向他人zhuanrang該技術(shù)成果；許可他人使用該科技成果；以該科技成果作為合作條件，與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化；以該科技成果作價(jià)投資、折算股份或者出資比例；以及其他協(xié)商確定的方式。
建議
1科技成果轉(zhuǎn)化逐項(xiàng)說明中應(yīng)貼合產(chǎn)品進(jìn)行具體描述，具體描述但不限于：該成果對產(chǎn)品產(chǎn)生了具體的作用或工藝手法、利用該成果實(shí)現(xiàn)了某些具體的指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等。2每個(gè)主要產(chǎn)品建議都補(bǔ)充檢測報(bào)告/查新報(bào)告。加以佐證企業(yè)自身科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施能力和企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性。
05及時(shí)做好研發(fā)機(jī)構(gòu)、規(guī)范組織管理高企認(rèn)定工作指引指出創(chuàng)新能力評價(jià)體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占20分，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
因此，但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動(dòng)并取得一定成果的材料，請研發(fā)部門指派專人做好日常收集與整理工作，規(guī)避申報(bào)資料準(zhǔn)備不充分。
建議
1申報(bào)企業(yè)建立管理制度體系時(shí)，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行的組織架構(gòu)流程，制定符合具有企業(yè)自身特點(diǎn)的研發(fā)組織管理體系，發(fā)布并實(shí)施相關(guān)制度流程。2《研發(fā)投入核算制度》、《研發(fā)費(fèi)用輔助帳核算管理辦法》等相關(guān)制度中規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需規(guī)范到企業(yè)具體的財(cái)務(wù)歸集和研發(fā)費(fèi)用核算的日常工作中，并嚴(yán)格遵守。3結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展變化及經(jīng)營管理需求，制定并更新迭代相關(guān)的組織管理制度并實(shí)施發(fā)布修訂版。4建立健全的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，有條件的可申請認(rèn)定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心等研發(fā)平臺(tái)。
06熟悉高企評分細(xì)則企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)。四項(xiàng)指標(biāo)滿分為100分，綜合得分達(dá)到70分以上（不含70分）為符合認(rèn)定要求。（知識產(chǎn)權(quán)是核心指標(biāo)，企業(yè)提前布局知識產(chǎn)權(quán)至關(guān)重要）。
知識產(chǎn)權(quán)≤30分：由技術(shù)專家對企業(yè)申報(bào)的知識產(chǎn)權(quán)是否符合《認(rèn)定辦法》和《工作指引》要求，進(jìn)行定性與定量結(jié)合的評價(jià)。
科技成果轉(zhuǎn)化能力≤30分：由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行綜合評價(jià)。同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個(gè)產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)等的，只計(jì)為一項(xiàng)。近三年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化年平均數(shù)：A. 轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，≥5項(xiàng) （25-30分）B. 轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng)，≥4項(xiàng) （19-24分）C. 轉(zhuǎn)化能力一般，≥3項(xiàng) （13-18分）D. 轉(zhuǎn)化能力較弱，≥2項(xiàng) （7-12分）E. 轉(zhuǎn)化能力弱，≥1項(xiàng) （1-6分）F. 轉(zhuǎn)化能力無，0項(xiàng) （0分）
研究開發(fā)組織管理水平≤20分：由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況，結(jié)合以下幾項(xiàng)評價(jià)，進(jìn)行綜合打分。（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬；（≤6分）（2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（≤6分）（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；（≤4分）（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、youxiu人才引進(jìn)，以及人才績效評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（≤4分）
企業(yè)成長性≤20分：由財(cái)務(wù)專家選取企業(yè)凈資產(chǎn)增長率、銷售收入增長率等指標(biāo)對企業(yè)成長性進(jìn)行評價(jià)。企業(yè)實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算。計(jì)算方法如下：（1）凈資產(chǎn)增長率凈資產(chǎn)增長率＝1/2（第二年末凈資產(chǎn)÷第一年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）-1凈資產(chǎn) = 資產(chǎn)總額－負(fù)債總額資產(chǎn)總額、負(fù)債總額應(yīng)以具有zizhi的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表期末數(shù)為準(zhǔn)。（2）銷售收入增長率銷售收入增長率＝1/2（第二年銷售收入÷第一年銷售收入＋第三年銷售收入÷第二年銷售收入）-1企業(yè)凈資產(chǎn)增長率或銷售收入增長率為負(fù)的，按0分計(jì)算。第一年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按后兩年計(jì)算；第二年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按0分計(jì)算。