一、鏈動2+1的模式介紹

在平臺的商城平臺里面有一個區(qū)域，鏈動創(chuàng)業(yè)版塊。里面有、699等等的大禮包（禮包具有對應(yīng)的等值的產(chǎn)品），每個環(huán)節(jié)都有模式設(shè)定好的對應(yīng)的獎勵機制。

為了方便大家理解，這里微三云吳麗萍以499大禮包產(chǎn)品為例，、

邏：消費一次499，就可以成為代理，無限鏈動享受合法收益

模式身份層級：代理、老板

代理：用戶直接消費“499”元，獲得該身份

老板：成為代理的用戶再推薦2個“代理”，獲得該身份

二、獎勵機制和權(quán)益

①、直推獎：直接推薦一個代理/普通用戶購買大禮包，可以獲得平臺給的直接推薦分傭獎勵。（例如：A代理推薦B下單，A代理就可以獲得直推獎勵100）。

②、見點獎：代理升級成為老板之后，每推薦一個代理/會員下單，老板就可以獲得的團隊獎勵。（例如：BossA推薦B代，B代理推薦C會員去下單，BossA就可以獲得團隊獎勵200）。

③、平級獎：二者身份一致的時候，平臺額外補貼給上一級老板的獎勵。（例如：BossA推薦BossB，BossB推薦C代，C去下單，B拿團隊獎，A跟B是一樣BOSS等級，A老板可獲得B那邊總收益的百分之10）。

④、幫扶獎：用戶提現(xiàn)時，需凍結(jié)20%的收益在平臺，完成指定任務(wù)才能解凍全部可提現(xiàn)，平臺設(shè)置的指定任務(wù)為（之前直推留給上級的A1和A2均升級為代理級別或老板級別且一共擁有訂單10單）本機制主要預(yù)防下級脫離的時候留下兩個不動的小號或僵尸賬戶，實現(xiàn)真正的下級幫助上級發(fā)展團隊

⑤、團隊身份點位分紅獎（可設(shè)置不同身份等級的升級條件，或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別）

例如：平臺每賣一個499大禮包，固定拿30進分紅池，給董事聯(lián)創(chuàng)合伙人等多個級別設(shè)置不同的比例根據(jù)對應(yīng)身份人數(shù)進行平均分紅，比如董事平分30%，聯(lián)創(chuàng)平分30%，合伙人平分40%

⑥、省市區(qū)招商獎勵（跟原來云平臺商城和大禮包分傭邏輯走）：省市區(qū)代理，享受級差收益，以用戶下單的實際收貨地址為準(zhǔn)進行訂單分傭

消費一次499，終身享受的權(quán)益: