涉密人員離崗、離職要做好哪些保密管理要求？-韓國三級BD高清中字|把手戳進(jìn)美女尿口里動(dòng)態(tài)圖
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涉密人員離崗離職保密管理主要措施包括清退載體文件、簽訂保密承諾書、開展保密提醒談話和離崗離職脫密期管理等。
“離崗”指離開涉密工作崗位，仍在本機(jī)關(guān)本單位工作的情形;“離職”，指辭職、辭退、解聘、調(diào)離、退休等離開本機(jī)關(guān)本單位的情形。
涉密人員離崗離職前，機(jī)關(guān)單位組織人事部門要會(huì)同保密工作機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格核查、督促涉密人員清退所有涉密載體，清理有關(guān)權(quán)限，這是辦理離崗離職手續(xù)的前置條件。
01
清退涉密文件
涉密人員應(yīng)對本人暫存或持有的涉密文件（含電子文件）進(jìn)行清點(diǎn)并登記造冊，報(bào)本部門負(fù)責(zé)同志復(fù)核并簽字。
移交檔案管理部門的，應(yīng)按有關(guān)檔案管理規(guī)定辦理移交手續(xù)；不再使用的，請示部門負(fù)責(zé)同志同意后，按照涉密載體管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷毀。
02
清退涉密設(shè)備
涉密人員應(yīng)對本人使用的各類信息設(shè)備進(jìn)行清點(diǎn)登記，隨載體清退記錄一并報(bào)本部門負(fù)責(zé)同志復(fù)核確認(rèn)。
涉密信息設(shè)備在本部門繼續(xù)使用的，部門負(fù)責(zé)同志需重新指定設(shè)備責(zé)任人，并及時(shí)通知單位信息化管理部門變更設(shè)備責(zé)任人。
03
移交涉密設(shè)備
機(jī)關(guān)單位應(yīng)根據(jù)涉密設(shè)備移交情況，收回原涉密人員的系統(tǒng)訪問權(quán)限，封存或禁用其系統(tǒng)賬號、關(guān)閉原設(shè)備接入端口，必要時(shí)可進(jìn)行技術(shù)審計(jì)。
04
取消信息系統(tǒng)訪問權(quán)限
機(jī)關(guān)單位應(yīng)及時(shí)收回離崗離職的涉密人員出人涉密場所或保密要害部門部位的出入權(quán)限。如注銷門禁賬號口令、變更門禁卡權(quán)限等。
01
保密承諾
涉密人員離崗離職前，機(jī)關(guān)單位應(yīng)組織其簽訂離崗離職保密承諾書，明確其離崗離職后應(yīng)履行的保密義務(wù)以及違反承諾應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
主要包括以下內(nèi)容：
認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，繼續(xù)履行保密義務(wù)；是不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；不私自持有涉密載體；遵守脫密期管理的各項(xiàng)要求。
02
保密提醒談話
提醒談話要求
提醒談話應(yīng)在涉密人員辦理離崗離職手續(xù)前進(jìn)行，談話方一般不少于2人，必要時(shí)，可以形成書面記錄。
提醒談話內(nèi)容
一是告知涉密人員離崗離職后的有關(guān)管理措施，如明確涉密人員脫密期起止時(shí)間、脫密期管理單位、脫密期管理的具體要求等。
二是了解涉密人員離崗離職后的具體情況，如離崗或離職后的去向、從業(yè)情況等。
01
確定脫密期期限
一般情況下，核心涉密人員脫密期為2-3年，重要涉密人員脫密期為1-2年，一般涉密人員脫密期為6個(gè)月-1年。
02
不同類型人員的管理
輪崗人員和退休人員
即涉密人員調(diào)整到本機(jī)關(guān)本單位非涉密崗位工作的，或在本機(jī)關(guān)本單位退休的，脫密期管理由本機(jī)關(guān)本單位負(fù)責(zé)。
交流調(diào)動(dòng)人員
如涉密人員調(diào)入黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位的，調(diào)出機(jī)關(guān)單位應(yīng)在辦理交流或調(diào)動(dòng)手續(xù)的同時(shí)，出具委托管理書，委托調(diào)入機(jī)關(guān)單位進(jìn)行脫密期管理。
借調(diào)、掛職人員
即涉密人員借調(diào)、掛職到其他單位的，涉密人員組織人事關(guān)系所在單位應(yīng)向用人單位出具《脫密期委托管理書》，委托用人單位負(fù)責(zé)脫密期管理。
其他性質(zhì)的離職人員
應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向機(jī)關(guān)單位報(bào)告去向，機(jī)關(guān)單位辦理其離職手續(xù)的同時(shí)，委托shebao關(guān)系所在地市級保密行政管理部門（shebao關(guān)系未轉(zhuǎn)出或shebao關(guān)系不明確的，委托涉密人員常住地市級保密行政管理部門），協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門、戶籍所在地和常住地公安機(jī)關(guān)共同負(fù)責(zé)脫密期管理。
03
脫密期保密管理要求
擇業(yè)限制
脫密期內(nèi)的涉密人員，不得違反規(guī)定就業(yè)。機(jī)關(guān)單位發(fā)現(xiàn)涉密人員有違反規(guī)定從業(yè)情形的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告保密行政管理部門、人力資源社會(huì)保障部門和公安機(jī)關(guān)。
出國（境）限制
涉密人員在脫密期內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得因公、因私出國(境)。現(xiàn)單位進(jìn)行出國(境)審批時(shí)，應(yīng)征求原機(jī)關(guān)單位意見;委托屬地管理的，由原單位審批。
重大事項(xiàng)報(bào)告
涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的要求，向負(fù)責(zé)脫密期管理的機(jī)關(guān)單位進(jìn)行重大事項(xiàng)報(bào)告。
脫密期回訪
對脫密期內(nèi)的核心涉密人員，原單位應(yīng)進(jìn)行必要的回訪；委托屬地管理的，原單位可以直接回訪，也可以委托屬地保密行政管理部門進(jìn)行回訪?；卦L可采取實(shí)地談話、電話回訪、函訪等形式。
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貫標(biāo)集團(tuán)成立于2000年，是經(jīng)國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)、按照國際標(biāo)準(zhǔn)化組織互認(rèn)制度設(shè)立的全國首家認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)，中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、認(rèn)證咨詢專業(yè)委員會(huì)會(huì)長單位。二十多年來專業(yè)從事各類管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證、軍方資質(zhì)、IT類資質(zhì)、建工資質(zhì)認(rèn)定、高新企業(yè)及涉密、測繪、安防等資質(zhì)認(rèn)定，生產(chǎn)許可證、特種設(shè)備許可證及各類管理培訓(xùn)。 集團(tuán)現(xiàn)有客戶五萬余家，下設(shè)“南京貫標(biāo)認(rèn)證咨詢有限公司”、“江...