福州ISO9001認(rèn)證，廈門ISO9000認(rèn)證，漳州ISO9001認(rèn)證，泉州ISO9000認(rèn)證審核注意事項(xiàng)問題

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一、福州ISO9001認(rèn)證，廈門ISO9000認(rèn)證，漳州ISO9001認(rèn)證，泉州ISO9000認(rèn)證費(fèi)用多少錢?

人數(shù)65人以下，費(fèi)用大概由以下部分構(gòu)成：

(1) 認(rèn)證費(fèi)用7000左右。

(2) 差旅費(fèi)用1000左右

(3) 計(jì)量器校準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷

(4) 特種設(shè)備測(cè)試實(shí)報(bào)實(shí)銷

(5) 產(chǎn)品測(cè)試實(shí)報(bào)實(shí)銷

二、ISO9000、ISO9001認(rèn)證審核咨詢需要注意哪些問題？

1、公司及各部門簡(jiǎn)介準(zhǔn)備，歡迎牌制作。

2、環(huán)境的整理，5S的加強(qiáng)，死角的清理。

3、工作服、安全帽的著裝要求，體現(xiàn)公司的精神面貌。

4、審核工作的配合:

（1）審核期間，被審核部門負(fù)責(zé)人及工作人員務(wù)必在場(chǎng)，直至審核結(jié)束。

（2）各級(jí)人員應(yīng)認(rèn)真回答審核人員提出的問題，切忌與審核員沖突，避免強(qiáng)辯，明顯的錯(cuò)誤應(yīng)謙虛接受。

（3）外部審核的每一位審核員，需安排一位主陪審員。

（4）對(duì)審核中的每一作業(yè)項(xiàng)目，需安排一個(gè)人主答。

（5）現(xiàn)場(chǎng)操作人員的篩選，要安排班、組長(zhǎng)在場(chǎng)。不熟練之人員可安排調(diào)班。

5、審核時(shí)盡可能提供之前一個(gè)月的記錄，并準(zhǔn)備三個(gè)月內(nèi)的記錄，以便追蹤時(shí)審核。

（1）對(duì)文件和記錄進(jìn)行歸檔，以便于調(diào)取。確保各部門的文件和資料可隨時(shí)找到。

（2）檢查文件的修訂與記錄之間的符合性、配合性、修訂之日起記錄的相應(yīng)改變。

（3）任何修改或涂改要有簽名或蓋章。

（4）各種記錄均應(yīng)加以簽名確認(rèn)，尤其是質(zhì)量記錄。

（5）電腦打印的質(zhì)量記錄，有打出姓名者，亦需簽名或蓋章。

（6）表單記錄內(nèi)容的空白處要?jiǎng)澯洝?”或蓋“空白”章。

（7）不能剪貼，不要用涂改液涂改。

（8）確保表單記錄的完整性，尤其是需要做持續(xù)追蹤的記錄。

6、各級(jí)人員應(yīng)熟悉質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、各級(jí)人員崗位職責(zé)。

7、做好自查自糾工作，特別對(duì)以前發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)應(yīng)舉一反三，保證各項(xiàng)工作按ISO9001：2015要求實(shí)施。

8、對(duì)審核員可能會(huì)問到的問題，資料應(yīng)事先準(zhǔn)備好，或隨身攜帶。

9、對(duì)自己本職工作的要求（WI/QI）應(yīng)熟悉并描述重要的參數(shù)、數(shù)據(jù)。

2、受審核時(shí)，每一位員工必須要做到的

⒈知道應(yīng)做什么事；

⒉知道如何做事；

⒊知道做事的依據(jù)；

⒋用記錄證實(shí)所做的事；

⒌任何事都應(yīng)形成循環(huán)（即PDCA模式）。

3、受審核時(shí)，應(yīng)保持正常的心態(tài)

⒈不怕出現(xiàn)不合格，發(fā)揮出水平；

⒉盡可能減少不合格，以提高認(rèn)證通過的可能性；

⒊盡快糾正不合格。

4、受審核方在審核中的角色

⒈2:8規(guī)則

⒉20%聽問題，聽懂了才能回答對(duì)；

⒊80%回答問題，回答時(shí)要謹(jǐn)慎。

5、先確定了解問題后再回答

⒈認(rèn)真聽，聽不懂必然會(huì)回答不準(zhǔn)確；

⒉不懂就問，審核員會(huì)換一個(gè)角度詢問；

⒊一定搞清楚所問問題。

6、受審核時(shí)，回答問題的基本原則

⒈ 依據(jù)文件回答問題；

⒉ 依據(jù)實(shí)際情況回答問題；

⒊ 緊緊圍繞提問，不要扯太遠(yuǎn)；

⒋語(yǔ)言簡(jiǎn)單明了；

⒌不要假設(shè)審核員不懂技術(shù)問題，審核員的視點(diǎn)是整個(gè)體系。

7、回答問題時(shí)注意事項(xiàng)

⒈只說自己的事，不說別人的事；

⒉只說該說的事；

⒊用證據(jù)說明問題；

⒋自信而又不失謙虛；

⒌多解釋，不爭(zhēng)論；

⒍有誤解時(shí)把解釋權(quán)讓給更明白的人。

8、回答問題時(shí)應(yīng)避免出現(xiàn)

⒈不懂裝懂；

⒉說別人的事；

⒊所說的不符合事實(shí)；

⒋謀求幫助；

⒌對(duì)其他部門或人員進(jìn)行詆毀；

⒍爭(zhēng)論不休不禮貌，可能會(huì)導(dǎo)致不好的結(jié)果。

9、在審核進(jìn)行過程中如何采取糾正行動(dòng)

⒈力爭(zhēng)在審核組離開前糾正不合格；

⒉當(dāng)天提出，盡可能當(dāng)天糾正；

⒊自己提方案，自己糾正；

⒋經(jīng)審核員確認(rèn)可以接受。

10、正式審核時(shí)審核員經(jīng)常詢問的問題

⒈你是做什么的？

⒉你是如何進(jìn)行工作的；

⒊有無(wú)記錄證明你已正確地進(jìn)行了工作？

⒋你為什么要這么做？

11、回答審核員時(shí)的基本點(diǎn)

⒈以文件為基礎(chǔ)；

⒉以質(zhì)量記錄為依據(jù)；

⒊以實(shí)際情況來(lái)證明。

12、每一位員工回答問題時(shí)的心態(tài)應(yīng)該是

⒈自信，相信所做的絕大部分是正確的；

⒉謙虛，承認(rèn)個(gè)別情形會(huì)存在某些問題；

⒊不推卸責(zé)任。

13、在正式審核到來(lái)之前，怎樣做一下突出改善

⒈對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行衛(wèi)生整頓等清理工作；

⒉保證現(xiàn)場(chǎng)使用的文件為有效版本；

⒊每個(gè)部門進(jìn)行自查自改；

⒋每位員工對(duì)照文件，熟悉工作職責(zé)；

⒌給每位員工適當(dāng)減壓，使員工有輕松的心情迎接審核，才能發(fā)揮出水平。

14、在審核前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求

⒈了解質(zhì)量方針的內(nèi)涵；

⒉了解質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)施方法和實(shí)施情況；

⒊了解本組織各部門的職責(zé)和重要的接口方式；

⒋了解本組織質(zhì)量體系的基本情況；

⒌了解本組織的質(zhì)量工作狀況

15、在審核前對(duì)管理者代表要求

⒈熟悉質(zhì)量體系文件的細(xì)節(jié)和本組織的質(zhì)量體系；

⒉了解相關(guān)的其他文件（如技術(shù)文件）；

⒊熟悉質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及部門的工作職責(zé)；

⒋熟悉內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評(píng)審的情況；

⒌熟悉本部門的質(zhì)量工作情況。

16、在審核前對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)要求

⒈了解質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；

⒉熟悉本部門的質(zhì)量職責(zé)和相關(guān)的質(zhì)量文件；

⒊熟悉本部門與相關(guān)部門的工作接口；

⒋熟悉對(duì)下屬的工作要求；

⒌熟悉對(duì)本部門的質(zhì)量工作情況。

17、在審核前對(duì)文件管理人員要求

⒈熟悉所管理的文件的范圍；

⒉熟悉文件管理程序；

⒊熟悉文件修改情況；

⒋熟悉文件的歸檔；

⒌隨時(shí)拿出所需的文件。

18、在審核前對(duì)重要崗位，關(guān)鍵工序的工作人員要求

⒈熟悉崗位職責(zé)；

⒉熟悉依據(jù)的規(guī)范、程序等；

⒊熟悉使用的工具、設(shè)備等；

⒋熟悉使用的統(tǒng)計(jì)方法；

⒌經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗。

19、審核前對(duì)一般工作人員的基本要求

⒈熟悉本崗位職責(zé)；

⒉熟悉從事工作所依據(jù)的文件；

⒊熟悉工作中需作的質(zhì)量記錄；

⒋熟悉工作接口；

⒌熟悉本組織的質(zhì)量方針及和自己工作的關(guān)系；

⒍熟悉本組織的質(zhì)量組織（質(zhì)量責(zé)任人、管理者代表等）；

⒎熟悉實(shí)施ISO9000族的目的及所實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)的基本知識(shí)。

20、文件控制

A、內(nèi)部文件的審批、分發(fā)、更改：

1）工程圖紙未經(jīng)審批即已發(fā)行、使用；

2）作業(yè)指導(dǎo)書未能分發(fā)至具體作業(yè)崗位；

3）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)崗位懸掛的作業(yè)指導(dǎo)書未受控；

4）工藝文件存在直接在文件上更改的現(xiàn)象，未執(zhí)行文件更改程序。

B、外來(lái)文件的識(shí)別、收集、分發(fā)：

1）未能充分識(shí)別、收集到與產(chǎn)品有關(guān)的國(guó)家/國(guó)際、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

2）未能將外來(lái)文件分發(fā)至有關(guān)部門，如品管部、生產(chǎn)部。

21、質(zhì)量記錄的填寫、管理、保存

1）質(zhì)量記錄存在涂改的現(xiàn)象；

2）質(zhì)量記錄未規(guī)定保存期限；

3）未按保存期限予以保存，到期銷毀未能提供銷毀記錄。

22、質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析

1）質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)未能提供原始數(shù)據(jù)，無(wú)法掌握目標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)值的真實(shí)性；

2）質(zhì)量目標(biāo)有統(tǒng)計(jì)，但未進(jìn)行分析。

23、管理評(píng)審

1）管理評(píng)審輸入信息不全，或未能提供輸入資料；

2）管理評(píng)審主持人非管理者，且未能提供管理者對(duì)主持人（不是管理者自己時(shí)）的授權(quán)證明；

3）對(duì)管理評(píng)審決議事項(xiàng)無(wú)采取措施的相關(guān)證據(jù)，如糾正措施或預(yù)防措施；

4）對(duì)上次管理評(píng)審決議事項(xiàng)的跟蹤結(jié)果無(wú)記錄。