眾所周知，國(guó)企也是“鐵飯碗”的一種，既有事業(yè)單位的穩(wěn)定也有較高的薪資待遇，是很多畢業(yè)生畢業(yè)擠破腦袋都想進(jìn)去的，可是與私企相比，國(guó)企的招聘要求更高，并且能夠幫我們保管檔案，很多入職國(guó)企的人也選擇將檔案托管到單位，可是與私企相比，國(guó)企一成不變的工作內(nèi)容會(huì)讓人覺得非?？菰?、乏味，因此，入職國(guó)企又離職的情況也并非罕見，小編也經(jīng)?？吹接腥嗽趩枏膰?guó)企離職的檔案存放問題，甚至還想將檔案直接帶走。今天小編就來跟大家聊一聊這一問題。

首先，從國(guó)企離職檔案不能自己帶走，檔案屬于國(guó)家機(jī)密材料，不僅不允許私自查看，拆封檔案袋更是不允許的，所以，從國(guó)企離職也只能走機(jī)要通道。

其次，國(guó)企離職檔案也不會(huì)直接交給我們個(gè)人保管，如果目前還沒有找到工作或者工作單位不可托管檔案，國(guó)企會(huì)在職工離職之后將檔案轉(zhuǎn)移到離職職工單位所在地的人才市場(chǎng)或者戶籍地的人才中西。

綜上，國(guó)企離職自己帶走檔案的做法是錯(cuò)誤的，我們?cè)陔x職之后不管是否找到工作，都將需要通過公對(duì)公的形式進(jìn)行檔案的調(diào)轉(zhuǎn)而非個(gè)人攜帶。