說起流動人員，大家首先想到可能就是工作不穩(wěn)定，沒有固定的單位等等，所有的一切都與不穩(wěn)定有關(guān)系，其實(shí)這只是我們對流動人員的片面理解，也就導(dǎo)致很多人認(rèn)為流動人員的檔案并沒有用處，就不用托管在人才市場或者戶籍地人才中心，其實(shí)并非如此，流動人員的檔案也大有用處，不信跟著小編一起往下看。

首先，流動人員檔案同樣記載著流動人員的個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲經(jīng)歷以及政治面貌、社會關(guān)系等，如果流動人員找到穩(wěn)定工作之后，這也將是求職審核的內(nèi)容，尤其是入職事業(yè)單位等，政審必不可少的材料就是個人的人事檔案。

其次，流動人員也需要辦理退休，并且他們并不永遠(yuǎn)都是流動人員，在辦理退丟的時候，人事檔案也需要作為證明性材料。

zui后，流動人員的檔案同樣不能自己攜帶，也需要存放在人才市場等具有人事檔案管理權(quán)的單位。

所以，流動人員的人事檔案也大有用處，不能因?yàn)樽约耗壳笆橇鲃尤藛T就自持檔案，等到后期需要使用的時候再激活檔案就來不及了。