鏈動2+1

模式簡單粗暴，會員消費499，終身享受無限鏈動收益，提現(xiàn)

秒結(jié)算秒提現(xiàn)0手續(xù)費

模式特點:

二級分銷，不存在多層級，合理合規(guī)分傭收益

走人機制，推薦兩人消費499成為代理，即升級成為老板，關(guān)系脫離走人

留人機制，自身成為老板后，為上級留開始推薦的兩人

上幫下扶，級成為老板后，為上級留人，下級未成為老板，上級幫扶后可獲得幫扶基金

模式詳解:

每一位代理升為老板后，都需要給上級的老板留下兩個原始的客戶，這就是感恩機制規(guī)則。

其中設(shè)置的任務(wù)達標(biāo)后，代理沒有達標(biāo)的話，只能將其中的80%，而后邊的20%的收益則凍結(jié)成為幫扶基金。

商業(yè)模式的好壞，直接決定了企業(yè)未來的發(fā)展，以及當(dāng)下的盈利狀況，一個好的商業(yè)模式往往能夠讓企業(yè)經(jīng)營

更加穩(wěn)固，發(fā)展更加迅速。鏈動2+1能夠解決的問題:

解決用戶liuliang問題

用戶留存

tigao用戶轉(zhuǎn)化

產(chǎn)品復(fù)購

這些只是zui基本的四個條件，除此以外，模式必須具有可行性以及可持續(xù)性，可行性就是合法合規(guī)合理;可持

續(xù)性是指模式可以長久維持的過程。

鏈動2+1模式賦能各大電商平臺，引流裂變，幫助企業(yè)快速賣貨。來看看鏈動模式的奧妙之處。

鏈動2+1模式晉升機制:

會員層級:代理、老板

代理:直接消費"499"元，獲得該身份

老板:成為代理，直接推薦2個“代理”，獲得該身份

獎勵機制:

1、代理直推一單拿到100元獎勵

2、老板見點獎得200元獎勵

3、老板直推一單拿到300(100+200)元獎勵

4、老板平級收益10%

5、幫扶基金:30%凍結(jié)

6、老板可根據(jù)團隊業(yè)績分紅

舉個例子:

A購買499元禮包成為代理

A推薦B1、B2購買，A獲得直推獎100+100，且升級成為老板身份，B1、B2成為代理

A推薦B3購買，A獲得直推獎100+見點獎200=300。

B1、B2兩條線留給上級，第三線才是A的團隊。

走2留1機制，直推前面2人只能拿直推薦，見點獎給上級。

直推2人后升級成為老板。

第3人開始直推N個代理都可以拿N*(100+200)

模式特色:

1.二級分銷，無多層次，合理合規(guī)的傭金收入。

2.走人機制:推薦2人消費499，即升級老板，關(guān)系脫離，走人帶新線。

3.留人機制:成為老板后，為上級留下zui初推薦的兩個人。

鏈動2+1模式還設(shè)有平級獎、幫扶獎、分紅獎。

走人、留人機制:走1個，留2個;收益:400元

走2個，留4個;收益:800元

走4個，留8個;收益:1600元

走8個，留16個;收益:3200元

如此類推...

團隊如每人直推2人為例，個人總收益為

直推和團隊見點獎收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N

平級收益=(300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%

直推3人“回本”，白拿產(chǎn)品，后續(xù)躺賺豐厚收益!

如何tisheng復(fù)購?會員升級老板后躺平不消費?

1、增加店長身份，成為店長，可享受業(yè)績分紅，升級店長有對個人復(fù)購、團隊復(fù)購業(yè)績考核要求;

促進團隊和個人的復(fù)購指標(biāo)。

2、增加V3身份，老板可以升級成為V3身份，成為V3后，直推、見點獎勵的傭金都會tigao;

成為V3的唯一要求是購買指定的產(chǎn)品禮包;

3、結(jié)合共享購模式，用戶共享值的多少決定獲得傭金的上線(備注共享購具體玩法可以找小編或者通過小編官

網(wǎng)查找“共享購”獲取對應(yīng)文章);

增加貢獻獎玩法

貢獻獎: 成為V3等級之后，1.2號用戶下單那么就近的V3等級用戶可獲得(如已得團隊獎則不會再獲取貢獻

獎)

貢獻獎獲得獎勵者:V3身份0獎勵規(guī)則:①1、2號位下單，近v3可獲得 ②如剛好近的V3身份已獲得了團隊獎

勵，則不會再發(fā)貢獻獎，同時也不會再往上找分配給其他V3，截止

為獲得團隊獎勵的用戶下級V3得【貢獻獎]訂單完成發(fā)放。

注:未確定點位的用戶下發(fā)展的1.2號位用戶，也會產(chǎn)生貢獻獎給到就近的V3身份。

福利獎:

當(dāng)上級得到團隊獎后，那么直推的V2等級用戶(排除1.2號位)達到福利獎推薦人數(shù)條件后就可以獲取

福利獎獲得者:

①團隊獎勵者的直推用戶(排除直推的1.2號位用戶)

②【團隊獎勵者的直推用戶]自身為V2以上身份

③【團隊獎勵者的直推用戶]直推的1.2號位的團隊下分別要有二個V2(不包含1.2號位自身身份)

0獎勵發(fā)放規(guī)則:每天凌晨平均分昨天的福利獎獎勵池金額÷今天0點時有多少人達標(biāo)福利獎=今天0點每人發(fā)

放的福利

獎金額，到達個人中心-零錢。

福利獎舉例說明:團隊獎勵20%元，福利獎10%如以上情況，B3在2月14號下單實付金額500元，2月15號

10:00訂單完成，A得團隊獎勵=500*20%=100元福利獎金額=團隊獎勵金額*福利獎比例，那么此筆福利獎金

額是100*10%=10A直推人員B1.B2.B3.B4,排除1.2號位B1.B2,只看B3B4，只有B3滿足得福利獎資格個人所得福

利獎=福利獎金額÷達標(biāo)人數(shù)=B3可得10/1=10，在16號凌晨發(fā)放福利獎勵

鏈動2+1的核心優(yōu)勢是做liuliang裂變，引流效果好，模式的復(fù)購性高