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心理行為訓練法是指創(chuàng)設能引起人的某種主觀體驗的環(huán)境和情況，借以提高行為能力的訓練方法。從根本上說，心理訓練是由客觀環(huán)境的刺激引起的，能力是在實踐中

心理行為訓練分為：畢業(yè)墻、信任背摔、模擬電網、

有軌電車、移花接木、罐頭鞋、梅花樁、孤島求生、盲目障礙、禮讓通行、齊心協力、雷陣

拓展項目以熔煉團隊，提高團隊的溝通、協作、創(chuàng)新、領導力、執(zhí)行力等為目的，高空項目作為個人突破內容，在培訓中只占很小的比例，通常只將高空項目作為體驗項目、單次使用。

心理行為訓練更注重對高空項目的訓練，通常以高空項目為主，在培訓時，要求受訓者在高空完成項目如同在地面完成一

形成和提高的。要提高人的某一方面的應對能力，就必須創(chuàng)設足以能引起需要這方面能