醫(yī)美分銷商城系統(tǒng)開發(fā)，醫(yī)美新零售系統(tǒng)開發(fā)，醫(yī)美模式開發(fā)，醫(yī)美公眾號開發(fā)，醫(yī)美app開發(fā)！

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　　一、醫(yī)美分銷模式的流程

　　平臺只有兩個身份，老板和代理升級的條件；就是推薦兩個用戶

　　商城里面有一個創(chuàng)業(yè)消費區(qū)，有499、699、999

　　這里我們以499的商城禮包舉例

　　消費者a購買，499的禮包，成為了代理身份，他再推薦兩個伙伴購買禮包，那就升級成為了老板

　　過程中可獲得的優(yōu)惠制度：

　　1、直推獎：代理a推薦一個小伙伴可獲得平臺獎勵的直推獎100

　　2、團隊獎；老板a每推薦一個小伙伴，可獲得平臺獎勵的團隊獎200，再包括直推那部分，一共有300

　　3、平級獎：老板a推薦了代理c，當(dāng)代理c也升級成為了老板c。老板a可以從老板c的所有收益里面得到10%的平級獎勵

　　4、幫扶制：平臺會凍結(jié)老板a總收益的20%，除非達到條件方可解凍，條件為（在老板a開始推薦的那兩個小伙伴，那兩個小伙伴也成為了老板，并且擁有十單的收益）

　　5、換位制：這也是在第四點，如果實在那兩個小伙伴沒有完成那樣的條件那么我們就可以開始換位置，都換兩個活躍的，已經(jīng)成為老板，并且擁有十單收益的小伙伴，到老板a開始推薦的那兩個位置

　　6、獎勵獎和貢獻獎，還有v3大身份二、醫(yī)美模式的特點

　　走人制度：跟以往的團隊不一樣，不需要說一下子要推薦十幾個好友，只是推薦兩個小伙伴就可以跳出來升級做老板

　　留人制度：開始推薦的那兩個小伙伴在用戶跳出來之后就留給了用戶的上級

　　二級分銷：在國家允許的二級分銷范圍內(nèi)進行合法裂變，沒有泡沫，***

　　幫扶制度：為保障每一位消費者來參與商城購物都有實際性的收獲，可以完整的裂變下去，并且獲得自己對應(yīng)的收益。

　　由于“滾導(dǎo)”詹姆斯·古恩在2018年被翻出早年的不當(dāng)言論，一度被迪士尼開除，導(dǎo)致《銀護3》擱淺。直到2019年漫威才宣布他的回歸，也*終使得他成為了罕見的能夠一人導(dǎo)完完整漫威三部曲的導(dǎo)演。