1、勞務(wù)派遣的概念

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，從事勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

2、那些行業(yè)需要辦理勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣許可證由省級機關(guān)受理，省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理，勞務(wù)派遣許可證分為國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。

凡是從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等行業(yè)，由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的用工形式的企業(yè)，都需要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。

3、無證經(jīng)營的后果及處罰

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，任何單位和個人未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。

4、勞務(wù)派遣許可證使用范圍

勞務(wù)派遣許可證的經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣。由勞務(wù)派遣公司自行尋找以及簽訂勞務(wù)工，用人單位在需要用人的情況下可與勞務(wù)派遣公司進行合作，并且簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位的需求派遣相關(guān)人數(shù)的勞務(wù)工，并且每月為勞務(wù)工支付薪酬和繳費社會保險等情況，直到用工期限到期后，勞務(wù)派遣公司才可將勞務(wù)工派遣回來。

5、申請勞務(wù)派遣許可條件

1. 注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2. 有與開展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的辦公設(shè)施和勞務(wù)派遣管理制度；

4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6、辦理勞務(wù)派遣許可材料

1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

2. 營業(yè)執(zhí)照副本復印件或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

3. 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

4. 注冊地的使用證明（房產(chǎn)證和租賃合同復印件），場地的地理位置圖及平面圖，注冊地址與實際經(jīng)營地址需一致，一般辦公面積不低于50平米以上，個別地區(qū)有特定要求的從其規(guī)定；

5. 開展業(yè)務(wù)相適應的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

6. 企業(yè)負責人或法定代表人及股東身份證復印件；

7. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

7、辦理勞務(wù)派遣許可證流程

準備、提交資料——審核資料——專家評審資料——現(xiàn)場核查——發(fā)放證照

8、 勞務(wù)派遣許可證有效期

勞務(wù)派遣許可證的有效期是三年，勞務(wù)派遣許可證每年需要年檢，過期漏檢作廢。

9、 勞務(wù)派遣許可證使用范圍

總公司在浙江已經(jīng)辦理了勞務(wù)派遣許可證，想拓展江西地區(qū)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，在江西注冊一家分公司或者有限公司后是不是不需要再辦理勞務(wù)派遣許可證。

跨地區(qū)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要重新辦理勞務(wù)派遣許可證。只要在一個地方經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，就需要辦理勞務(wù)派遣許可證，不管總公司有沒有勞務(wù)派遣許可證。

10、 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別

1. 勞務(wù)派遣的管理及責任主體在于用工單位，勞務(wù)派遣公司只負責人員招聘、培訓和社保代繳，其余日常管理、工作安排等均由用工單位安排；勞務(wù)外包的管理、工作安排、技能培訓均由外包單位自行負責，業(yè)主單位只需對外包工作量進行派發(fā)驗收，外包單位屬責任主體。

2. 勞務(wù)派遣關(guān)注的是人，即派遣的人需要符合公司的標準；勞務(wù)外包關(guān)注的是勞務(wù)的完成情況即完成的量。

3. 勞務(wù)派遣的員工薪酬待遇、獎懲管理由用工單位直接發(fā)放，勞務(wù)外包則是按照工作量由業(yè)主單位統(tǒng)一發(fā)放至外包單位，再由外包單位發(fā)放。

4. 勞務(wù)派遣用工必須符合三性（臨時性、輔助性、替代性）。

5. 勞務(wù)派遣用工對勞務(wù)派遣單位具有資質(zhì)要求，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣用工與用工單位受《中華人民共和國勞動合同法》約束，而勞務(wù)外包需簽訂勞務(wù)外包協(xié)議，受《中華人民共和國合同法》約束。

11、 其他服務(wù)項目

1. 企業(yè)設(shè)立、合作協(xié)議、企業(yè)簡介、產(chǎn)品說明、業(yè)務(wù)協(xié)議、勞動合同、競業(yè)協(xié)議等；

2. 企業(yè)標志設(shè)計、國內(nèi)或國外商標注冊、企業(yè)形象設(shè)計、企業(yè)宣傳物料設(shè)計；

3. 網(wǎng)站制作、軟件開發(fā)、小程序定制、微場景；

4. 記賬報稅，財稅籌劃，靈活用工；

5. 銀行開戶；社保公積金開戶代繳代管；各類許可資質(zhì)申請、升級、增項、續(xù)期；

6. 發(fā)票代理申請、財務(wù)托管、出口退稅、一般納稅人申請；

7. 企業(yè)變更、股權(quán)變更、清盤注銷、企業(yè)顧問、企業(yè)醫(yī)生；

8. 融資計劃書、營銷策劃、企業(yè)并購重組、投資框架搭建、境外投資、上市輔導。