雙軌制直銷軟件獎金制度模式開發(fā)
雙軌制直銷簡單的說就是每個人找兩個人，大家都這樣做，就是說你找兩個朋友，那這兩朋友也去叫兩個朋友，按照這個去復制就會實現(xiàn)市場倍增學。每個人下面都會有a和b區(qū)兩個市場，俗稱兩條線或者叫兩條腿。
1、會員有三個級別：
普卡：980元（配送3盒產(chǎn)品）
銀卡：3300元（配送10盒產(chǎn)品）
金卡：6600元（配送20盒產(chǎn)品）
不論普卡、銀卡還是金卡，繼續(xù)用產(chǎn)品一律三折，原來每個月980元會員消費僅僅290元。每個會員既是消費者、也有經(jīng)營資格，自用省錢、推廣賺錢。
動態(tài)獎金：
1、業(yè)績獎（碰對獎，1：1對碰，10%，日薪，動態(tài)收入）
普卡會員：碰對收入日封*900元。
銀卡會員：碰對收入日封*3000元。
金卡會員：碰對收入日封*6000元。
2、**獎（直推獎，拿3代，日薪，動態(tài)收入）
拿*代碰對收入*； 拿*二代碰對收入50%； 拿*三代碰對收入20%； 不限人數(shù)。
3、重復消費獎（懶人獎，矩陣見點獎，月薪，靜態(tài)收入）
1、如果每月消費290元，傘下每消費一份290元，見點提1元。 普卡 20層；銀卡 25層；金卡 30層。
4、報單服務中心
1、金卡6600級別、并且小區(qū)業(yè)績10萬才可以申請；
2、申請報單服務中心標準：給公司打款10萬。 其中5萬保證金、給10萬貨可以用來做報單周轉(zhuǎn)貨。 享受權益1、5%的報單費；
2、可對沖報單。
那么下面咱們詳細解釋一下這套獎金制度，
1、碰對獎 1:1碰對，
小市場業(yè)績10%計算獎金。意思就是每天按照業(yè)績小的那個區(qū)的全部業(yè)績，乘以10%得到獎金。業(yè)績大的那個區(qū)也要拿出同樣業(yè)績對沖掉，就形成ab兩區(qū)1:1碰對。大區(qū)業(yè)績碰對后，剩余業(yè)績不歸零，結轉(zhuǎn)第二天繼續(xù)碰對。假設今天a市場報了一個金卡6600元，b市場也報了一個金卡是6600元。 a、b兩個市場業(yè)績都是6600元，都拿出來對碰。6600元：6600元，是1:1的關系。 你今天的獎金是6600x10%=660元。假設今天a市場報了一個金卡6600元，b市場報了一個銀卡是3300元。b市場是小市場，全部拿出來，是3300元。a市場是也要拿出來3300進行對碰。 3300元：3300元，是1:1的關系。你今天的獎金是3300x10%=330元。 a市場剩余3300元不歸零，明天繼續(xù)按照這種方式對碰。只要團隊不斷發(fā)展，你每天都可以拿到碰對獎金，每天發(fā)獎金，你的碰對獎金收入越來越多，但是有高獎金封*，如果你報的是普卡，日封*是900元，銀卡日封*3000元，金卡日封*6000元。
2、**獎
你直接推薦的會員，叫*代，*代推薦的是你的*二代，*二代推薦的是你的*三代。拿*代碰對收入*，拿*二代碰對收入50%，拿*三代碰對收入20%。不限人數(shù)。**獎，拿*代碰對獎金的*。就是你推薦誰，她拿多少碰對獎金，公司也給你多少錢。你推薦了a，a碰對獎金每天6000元，公司也給你每天6000元！*二代50%，a推薦了b，b碰對獎金每天6000元，公司也給你每天6000元x50%=3000元。*三代是20%，b推薦了c，c碰對獎金每天6000元，公司也給你每天6000元x20%=1200元。*代人數(shù)多，*二代、*三代越多，這個獎金將來你想賺多少，都有可能??！不限制推薦數(shù)量，多勞多得，
3、重復消費獎
你注冊點位下面的會員是不是你推薦的都沒關系，只要在你的點位下的，就是傘下，每消費一份290元，你提1元。普卡拿20層；銀卡拿25層；金卡拿30層。有人說，見點才拿1塊錢，太少了，其實告訴你，這些層，構成一個個龐大的矩陣，人數(shù)非常巨大！！

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