上海人力資源服務許可證辦理年檢相關(guān)資料

辦理人力資源服務許可證的行業(yè)：

1、從事人力行業(yè)的人力中介公司；

2、獵頭服務公司；

3、網(wǎng)上招聘；

4、收集和發(fā)布職業(yè)供求信息的；

人力資源服務許可證年檢材料：

1、《人力資源服務許可證年檢報告書》;

2、《人力資源服務許可證》正、副本原件;

3、《工商營業(yè)執(zhí)照》副本;

4、經(jīng)營場地合法使用證明;

5、從業(yè)人員的學歷、職業(yè)資格證書、勞動合同原件及復印件;

6、對獲準經(jīng)營“人才培訓、勞務培訓或職業(yè)培訓”等培訓業(yè)務的人力資源服務機構(gòu)，需出具《民辦學校辦學許可證》，并提供專兼職教師資料、教室或相應教學設(shè)施證明、已開展的培訓項目總結(jié)及擬開展的培訓項目計劃;

7、對獲準經(jīng)營或者已經(jīng)開展“勞務派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務的人力資源服務機構(gòu)，需出具《勞務派遣許可證》。

并提供用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務派遣單位(人力資源服務機構(gòu))間簽訂的勞務派遣服務協(xié)議原件及復印件，由奉賢辦理人力資源市場監(jiān)管部門以抽查方式檢查;

8、對獲準經(jīng)營或者已經(jīng)開展“網(wǎng)上職業(yè)介紹、人力資源信息網(wǎng)絡服務”等網(wǎng)絡人力資源服務業(yè)務的，還需提供電信服務與信息服務經(jīng)營許可證、網(wǎng)絡服務設(shè)備證明、專職網(wǎng)絡信息工程技術(shù)人員資料;

9、對獲準經(jīng)營“人才測評”業(yè)務的，需提供測評技術(shù)或軟件證明、相應的測評設(shè)備證明、專職測評人員資料。

辦理人力資源服務許可證年檢結(jié)果：

有下列情形之一的，人力資源服務許可證年檢是不予通過：

1、擅自變更許可證登記事項的;

2、超出核準業(yè)務范圍經(jīng)營的;

3、現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)與數(shù)量不合規(guī)定的;

4、人力資源服務活動中有欺詐行為的;

5、人力資源服務活動中未按規(guī)定履行報批手續(xù)的;

6、資不抵債，無法維持正常運作的;

7、成立后超過6 個月未開業(yè)或自行歇業(yè)連續(xù)6 個月以上的。

如果在沒有進行奉賢人力資源服務許可證年檢之前，出現(xiàn)以上情形的奉賢人力資源服務機構(gòu)要及時認真整改，整改合格后方能進行年檢。

擴展資料：

辦理人力資源服務許可證年審評定分為合格和不合格兩個等級。

（一）職業(yè)中介機構(gòu)有下列行為之一者，年審為不合格：

1．提供虛假就業(yè)信息；

2．發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容；

3．偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務許可證；

4．為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務；

5．介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；

6．為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務；

7．介紹勞動者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；

8．扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；

9．以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)中介活動；

10．超出核準的業(yè)務范圍經(jīng)營；

11．其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

（二）人才中介服務機構(gòu)有下列行為之一者，年審為不合格：

1．超越《人力資源服務許可證》核準的業(yè)務范圍經(jīng)營；

2．提供虛假信息或者做出虛假承諾；

3．介紹從事法律禁止的職業(yè)；

4．為非法的招聘單位推薦人才；

5．擅自發(fā)布或者泄露人才個人信息和資料；

6．委托、掛靠、轉(zhuǎn)讓、承包、租賃經(jīng)營；

7．法律、法規(guī)禁止的其他行為。

（三）在年審中凡是沒有達到原許可審批時的設(shè)定條件的人才中介和職業(yè)中介服務機構(gòu)，評為不合格，但可視實際情況允許給予一個月的整改期，整改期滿達到原設(shè)定條件者，復評為合格。

（四）對無正當理由不參加年審,或未開展職業(yè)中介和人才中介服務的人力資源服務機構(gòu)視為年審不合格，依法注銷《人力資源服務許可證》。

（五）對通過年審的人力資源服務機構(gòu),在《人力資源服務許可證》年檢記錄加蓋年審合格的公章;沒有通過年審的，督促其整改后再予以重新年審，再次年審不合格的依法予以注銷。

注銷許可證的情形請參見上述第4、5條