職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。可從三個方面理解什么是“因工作原因”：一是職工在工作過程中，直接因從事工作受到傷害;二是職工雖未工作，但由于用人單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動條件或勞動環(huán)境不良、管理不善等原因，造成職工傷害;三是職工受用人單位指派，外出期間受到傷害。其中：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形不認(rèn)定為工傷。有限責(zé)任公司，簡稱有限公司，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。也就是說，當(dāng)公司資產(chǎn)不足以償還其所欠債務(wù)時，股東無需承擔(dān)，即不需股東替公司還債。這類公司，根據(jù)公司法的規(guī)定，必須在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”或者“有限公司”字樣。需要注意的是：“ABC有限公司”不能被稱為“ABC有限責(zé)任公司”，反過來，“DEF有限責(zé)任公司”也不能被稱為“DEF有限公司”，其在法律上將被視為兩個不同的公司對待。優(yōu)點(diǎn)：承擔(dān)法律責(zé)任有限。缺點(diǎn)：需繳納企業(yè)所得稅，如需將公司資金轉(zhuǎn)至股東個人賬戶需再繳納個人所得稅。