CMA資質認定對人員的要求

如今的CMA與CNAS機構對檢驗檢測實驗室的認證認可越來越嚴格，且地方市場監(jiān)督局不斷加大對已通過認證認可的檢驗檢測機構的抽查力度，這些都有效的提升了實驗室的能力，但是實驗室的問題也在不斷的暴露，這都凸顯了之前認證認可的不足之處。

對于實驗室來說，人員是根本，不管是技術質量負責人、分析員、設備員、資料員、內審員等等，她們都是實驗室不可或缺的必要條件。實驗室要有效的運行，離不開每個崗位的互相合作，不少實驗室未能明確每個崗位的具體職責，在審核時，也不具體看每個崗位的業(yè)績材料，這就導致很多實驗室一人多崗，拖累了實驗室的有效運行?，F(xiàn)場評審中大多把精力放在人員的硬條件，比如學歷資歷，而對其在實驗室起到的現(xiàn)實作用往往并不在意，這就無法考核實驗室實際運行情況。

對于授權簽字人的要求，在大部分實驗室，授權簽字人同時擔任著技術負責人或者質量負責人崗位，其應全面統(tǒng)籌實驗室的技術質量工作，全面了解并貫徹實施實驗室檢測工作，但實際情況是評審員對授權簽字人的考核重點并不在于檢驗檢測技術，而是在于明確認可規(guī)則和法律責任，這樣做固然沒錯，但是把授權簽字人的主體職責弱化了，在他同時擔任技術和質量負責人的同時，在考核中應該將此作為重點，突出主體責任，重點考核技術關和質量關，只有這個過關了，對認可規(guī)則和法律責任的意識關自然就會逐步提升。