股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)有三種基本模式：

1、一元股權(quán)架構(gòu)

這是至簡(jiǎn)單的股權(quán)結(jié)構(gòu)。直接按各自出資分割股權(quán)、分享股權(quán)決策權(quán)及分紅權(quán)，這是至簡(jiǎn)單、較傳統(tǒng)的股權(quán)架構(gòu)類型。一元股權(quán)架構(gòu)這種是指股權(quán)的股權(quán)比例、表決權(quán)、分紅權(quán)均一體化。對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人而言，其對(duì)企業(yè)控制權(quán)的掌握也缺少了自主性和靈活性，甚至很容易因企業(yè)融資或因他人惡意爭(zhēng)奪企業(yè)控制權(quán)，或是其他的意外變故而喪失了對(duì)企業(yè)的控制。

2、二元股權(quán)架構(gòu)

二元股權(quán)架構(gòu)比一元股權(quán)架構(gòu)更靈活一些的。股權(quán)在股權(quán)比例、表決權(quán)、分紅權(quán)之間做出不等比例的安排，將股東權(quán)利進(jìn)行分離設(shè)計(jì)。這種架構(gòu)設(shè)計(jì)，適合那些需要將分紅權(quán)給某些合伙人，但將決策權(quán)給創(chuàng)始人的多個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人的情況。

3、多元股權(quán)架構(gòu)

多元股權(quán)架構(gòu)是在二元股權(quán)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，將公司的股東分為多個(gè)類型，創(chuàng)始人、合伙人、員工、投資人，資源股東等。相對(duì)于前兩種股權(quán)架構(gòu)來(lái)說(shuō)，多元架構(gòu)能充分考慮企業(yè)各類主體間的利益關(guān)系，以及各類主體對(duì)企業(yè)本身的貢獻(xiàn)等多方因素，來(lái)指導(dǎo)股權(quán)的劃分思路。