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大樹好肽模式：

積分消耗

1.賺1-3000元，需要消耗28%，舉例：會員通過該平臺賺了100元，其中就有28元自動轉化成商城積分，留在了平臺上，積分可以用來購物。

2.賺3000-6000元，積分消耗28%+5％=33％(如果分享了一個會員加入，5％就不增加了，還是28％，如果沒有分享他人加入，就還是33％)。

3.賺6000-9000元，積分消耗33%+5％=38%(分享2人不增加)。

4.賺9000元以上，積分消耗38+5=43%(分享3人不增加)。也就是說，哪怕一個人也不分享，其中的利潤也達到了57％。按照平臺規(guī)則，會員賺到的利潤累計滿3000元之后，就必須用積分在零售區(qū)購買產(chǎn)品。賺3000元以下隨時離開，單子隨時可以賣出去。

第二，防止擼羊毛信用單

賺3000到12000元會產(chǎn)生1個，也就是說，***開始的一個單賣不掉。

賺12000到24000元會產(chǎn)生2個，也就是說，***開始的兩個單賣不掉，以此類推。

賺24000元以上會產(chǎn)生4個。

賺36000元以上會產(chǎn)生6個。

賺48000元以上會產(chǎn)生8個。

幫助4人賺到3000元，隨時離場，無信用單。

第三，系統(tǒng)自動鎖死

3天6場不參與自動鎖死

賺1000元以上，次扣50元現(xiàn)金（交錢給推薦人，推薦人幫其解鎖）

賺1000元以上，第二次以后每次解鎖扣100元現(xiàn)金

第四，推廣收益

1.分享1人獎勵其消耗積分的10%。

2.直接分享5人成為公司有效會員，同時傘下有10位有效會員、團隊10人賺3000元（直推5人必須都達到3000元），將成為管理員。管理員可拿傘下倉儲區(qū)8%收益。直推有管理員不拿獎勵。如果管理員的直推人是店長的話，系統(tǒng)開發(fā)找呂筱電646就可以提交申請成為副店長，副店長除了管理員8％的補貼可以享受外，還可以另外拿到屬于副店長的7％。

3.店長需要發(fā)展3個有效管理員，每個管理員還要求傘下分別要有50個有效會員，也就是說起碼團隊要達到150人的規(guī)模。倉儲區(qū)賺錢40％-15%（管理員拿8％+副店長拿7％）=25%（級差）。

4.店長分享店長：10％。

第五，提前搶單規(guī)則

分享1個有效會員可以提前***1單，以此類推，分享5個可以提前搶5單。