一、人事管理系統(tǒng)：

l工號可根據(jù)客戶需求自動產(chǎn)生，例如根據(jù)部門自動產(chǎn)生，帶有特殊字符的工號等等；

l人事系統(tǒng)結(jié)構(gòu)支持五級部門架構(gòu)；

l處理各種人力資源的圖表分析，能讓管理者及時了解全廠的人力結(jié)構(gòu)，以決定是否需進行調(diào)整或改善。如離職率分析圖表、籍貫分布圖表、學(xué)歷統(tǒng)計圖表、工作資歷分析圖表等等；

l能快速查詢?nèi)魏螘r段內(nèi)的人力狀況，快速查詢員工年資（工作年份）；

l快速安排新員工宿舍，自動計算出當(dāng)月水電費；

l投?；蚴亲∷薜葐T工離職時候能夠智能提示是否退保、退宿、退還廠證廠服或是公司物品等等；

l員工檔案有36個可根據(jù)客戶實際情況自定義的人事項目，大大滿足不同客戶的特殊需求；

l保險可自定義投?；鶖?shù)，自動計算出個人承擔(dān)金額和公司承擔(dān)的金額；

l包含廠牌的制作、獎懲紀(jì)錄、合同管理、工傷管理、績效考核管理、招聘管理、教育訓(xùn)練、HR資源分析等等模塊。

l強大的后勤管理模塊包含宿舍、外宿登記、福利品發(fā)放、物品擺放、工衣碗柜、機動車充電、飯卡發(fā)放、ID/IC卡發(fā)放、借物、出車、體檢、計劃生育、醫(yī)療費用、工具、廠證廠服等等管理模塊，讓您所有物品的管理都有理有據(jù)。

二、考勤管理系統(tǒng)：

l各種考勤報表及圖表的分析，一方面可以減少操作員的工作時間和工作負(fù)擔(dān)，另一方面可以給公司決策者提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，以便合理決策。如各部門的出勤率分析表可以給各部門提供整改建議等等；

l假如貴公司出現(xiàn)倒班，幾班倒班次排班現(xiàn)象，引用無排班概念，使用智能班次可以根據(jù)員工實際打卡自動識別相應(yīng)班次，節(jié)省考勤文員2/3的工作時間，也是相應(yīng)的節(jié)省成本；

l一鍵式考勤：接收考勤、分析考勤，方便、快捷；根據(jù)客戶需求可自定義考勤系統(tǒng)中的考勤項目；

l系統(tǒng)自動列出考勤異常人員名單及異常原因，并能夠批量處理，輕松方便；

l具有加班申請模塊，有效避免員工混加班的情況，為公司節(jié)約成本；

l生成考勤速度快，以1000人為例：生成一天的日考勤數(shù)據(jù)只需1分鐘，匯總當(dāng)月月考勤數(shù)據(jù)只需2分鐘；

l包含休假、請假出差、停工待料、簽卡等等管理模塊；

l無區(qū)域辦公系統(tǒng)可以讓公司領(lǐng)導(dǎo)在任何地方都能了解廠內(nèi)的各種情況，人事情況、考勤情況、薪資情況等等，多個分公司可以聯(lián)網(wǎng)使用，實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范性管理；

l實時監(jiān)控打卡系統(tǒng)實現(xiàn)感應(yīng)卡考勤機也可以有效防止員工代打卡；避免了指紋考勤識別率低、識別速度慢的缺陷。

因節(jié)省操作員工作時間而節(jié)省的成本不算，只計代打卡給公司帶來的損失。按照平均每人每月因代打卡而獲得的時間為4個小時間，500人計，每小時3.5元計，則一年內(nèi)公司要損失84000元。

三、薪資管理系統(tǒng)：

l60個薪資項目可自定義，支持職等職級、計時、計件、計加班多種計薪方式混合計算；

l若有當(dāng)天離職員工，立即計算出工資，無論您是計時還是計件等等復(fù)雜的工資計算規(guī)則，都可以在系統(tǒng)中實現(xiàn)；

l底薪錄入，批量調(diào)薪方便快捷，能大大節(jié)省操作員的計算薪資的時間，減少工作量。和傳統(tǒng)Excel說拜拜；

l可自已設(shè)定計算方法，系統(tǒng)自帶3000多個系統(tǒng)變量，也可自定義無限制增加變量；

l只需兩步驟2-3分鐘即可計算完當(dāng)月工資，打印出工資條；

l包含財產(chǎn)管理、借款預(yù)支、所得稅、銀行代發(fā)、零錢計算、月工資封帳等等管理模塊；

l能分析產(chǎn)生各種薪資的圖表，讓管理層及時了解全廠的人力成本，在決策上及時調(diào)整。

四、餐飲管理系統(tǒng)：

報餐管理可以的統(tǒng)計每天每餐的用餐人數(shù)，防止做多做少而浪費糧食（比如：報餐系統(tǒng)，可以由員工自行決定哪天哪餐要吃哪餐不吃，分早餐、中餐、晚餐、夜晚、夜宵五個餐次，也可以由員工決定消餐，如果在前一天不想吃或者要出差、請假等，則可以進行消餐）：

l可以杜絕同一人使用同一張卡在同一餐吃多次；

l可以防止辭職或自離員工在廠內(nèi)混吃；

l可以防止普工去吃職員餐；

l可以防止無權(quán)吃夜宵的員工跑去吃夜宵；

l每天電腦自動統(tǒng)計吃飯及報餐人數(shù)，與食堂承包商之間不會造成誤計而損失公司利益；

l實時監(jiān)控打卡系統(tǒng)可以防止員工與承包食堂者同弊，將本沒去吃的員工飯卡報假帳；

l實時監(jiān)控打卡系統(tǒng)可以防止員工與他人之間進行借卡吃飯。

以500人計算，假設(shè)平均每人每天浪費或公司虧1毛錢，則一年公司需多支付18000元的餐費。

五、門禁管理系統(tǒng)：

l廠大門門禁可以有效的保障公司內(nèi)部的安全，防止不是本廠人員混入廠內(nèi)作案或做其它不利于工作的行為，實時監(jiān)控系統(tǒng)可以防止本廠員工借廠牌給親戚朋友混時廠內(nèi)作案或做其它不利于工作的行為；

l杜絕員工在上班時間或加班時間內(nèi)跑出廠去玩耍；

l防止離職員工在廠內(nèi)混吃混住；

l記錄每個員工進出的時間，隨時可以查證任何人的進出記錄，以防萬一問題的發(fā)生；

l可以讓員工在規(guī)定的時間內(nèi)回廠或離廠；

l車間門禁可以防止不相關(guān)的人員進入本車間而造成機密外泄；

l防止上班或加班時間內(nèi)部門之間的人員相互竄門；防止員工混加班時間。

以500人計算，假設(shè)平均每人每天多混5分鐘的加班時間，每小時的加班費以3.5元計算，則一年內(nèi)工廠要損失52500元的加班費。

六、報表功能：

華躍科技的系統(tǒng)還能提供功能強大的人力資源分析，系統(tǒng)內(nèi)自帶的就有數(shù)千張報表，相信里面這些報表對于貴公司的管理是很不錯的建議。系統(tǒng)的分析主要包括報表分析、圖形分析、圖表結(jié)合。同時，華躍系統(tǒng)中的報表是可以自己設(shè)計的，可以按要求設(shè)計新的報表，不需要寫程序代碼。只要客戶能夠提供出來的任何報表，都可以在程序中實現(xiàn)，可以很好的為決策層提供完整的內(nèi)部信息。

七、驗廠系統(tǒng)：

系統(tǒng)優(yōu)勢：使用先進的開發(fā)技術(shù)使系統(tǒng)擁有友好的操作界面和各種高效處理及維護數(shù)據(jù)的工具，能在十幾分鐘內(nèi)，產(chǎn)生三千人的員工一個月的考勤數(shù)據(jù)，生成的數(shù)據(jù)是根據(jù)員工班次隨機生成，可以達到以假亂真的程度，加班時間可以任意設(shè)定在任意一天或任意一個部門，并可以設(shè)定加班時間的長短，從而極大地提高了用戶的工作效率。并可以把生成的考勤數(shù)據(jù)計算出的工資數(shù)據(jù)和員工的實發(fā)工資一樣，為順利通過驗廠提供了有力的保證。

l童工、沒成年工系統(tǒng)智能提示，不讓參加驗廠。

l周六周日入職員工系統(tǒng)提示修改入職日期。

l產(chǎn)生慮帳考勤數(shù)據(jù)（上班天數(shù)、正班時數(shù)、平常加班時數(shù)、雙休加班時數(shù)、法定加班時數(shù)）有三種方式：

l順推方式，系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定的規(guī)則，隨機生成規(guī)范的出勤數(shù)據(jù)，加班可用加班設(shè)置系統(tǒng)根據(jù)客戶或政府的要求生成加班時數(shù)；

l反推方式，根據(jù)每個月的真實工資反推慮帳考勤數(shù)據(jù)，上班天數(shù)和加班時數(shù)控制在法定范圍內(nèi)；

l根據(jù)真實考勤數(shù)據(jù)產(chǎn)生慮帳考勤數(shù)據(jù)的上班天數(shù)、請假時數(shù)、上班時數(shù)（休息日不會產(chǎn)生以上數(shù)據(jù)），再根據(jù)法定加班時數(shù)自動生成加班數(shù)。

l生成慮帳的工資，兩分鐘根據(jù)慮帳考勤自動生成。

安全、穩(wěn)定、高效、智能，美觀，這是我司系統(tǒng)的特點。并終身免費升級，讓您的管理永遠不會過時!

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