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互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，信息技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)的新的管理模式相繼出現(xiàn)在市場(chǎng)中，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式也隨之改變，企業(yè)不斷的拓展自己的財(cái)務(wù)管理深度，不管是財(cái)務(wù)報(bào)表還是預(yù)算以及會(huì)計(jì)核算都發(fā)生了改變，成為互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)發(fā)展的方向，改變以往的目標(biāo)單一問題。

易選易酒新零售商城制度介紹：

銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：

銷售一單6600業(yè)績(jī)，10%

銷售二單6600業(yè)績(jī)，10%

銷售三單6600業(yè)績(jī)，

第四單10%

第五單10%

第六單

…

每三單一循環(huán)

備注：

1，PLUS3及以上會(huì)員享受

2，銷售的第三單不計(jì)入市場(chǎng)業(yè)績(jī)

拓展市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：

第二市場(chǎng)10%

第三市場(chǎng)11%

第四市場(chǎng)12%

PLUS3會(huì)員拓展獎(jiǎng)勵(lì)z高6000元/日

PLUS4會(huì)員拓展獎(jiǎng)勵(lì)z高10000元/日

培育人才獎(jiǎng)：(單區(qū)***，收入不封頂)

拿1代(拓展獎(jiǎng)勵(lì)）收入50%

拿2代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入10%

拿3代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入5%

拿4代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入5%

拿5代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入50%

全球分紅

董事：三個(gè)市場(chǎng)各培養(yǎng)1個(gè)聯(lián)創(chuàng)且小市場(chǎng)累計(jì)2000萬業(yè)績(jī)/第3市場(chǎng)銷售額5%，銷售獎(jiǎng)勵(lì)11%，加權(quán)分紅1%/小市場(chǎng)新增5萬/月

榮譽(yù)董事：四個(gè)市場(chǎng)各培養(yǎng)1個(gè)聯(lián)創(chuàng)且小市場(chǎng)累計(jì)6000萬業(yè)績(jī)/第3、第4市場(chǎng)銷售額5%，銷售獎(jiǎng)勵(lì)12%，加權(quán)分紅1%/小市場(chǎng)新增5萬/月

活學(xué)活用，發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)在數(shù)據(jù)匯總方面的優(yōu)勢(shì)，合理分配會(huì)計(jì)職能，做好工作計(jì)劃和調(diào)整，讓整個(gè)財(cái)務(wù)部門都參與到數(shù)據(jù)平臺(tái)的構(gòu)建中，進(jìn)行分析和決策，快速完善大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)的各項(xiàng)事物，盡早讓數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)行起來。