杜鵑公主分銷返利模式定制開發(fā) 代理分銷商城開發(fā)案例

新零售小程序系統(tǒng)主要的功能介紹:

(⑴)訂單管理:告別錯(cuò)單、漏單、拖單移動(dòng)訂貨全程跟蹤

(2)下單管理:通過在線下單更新物流信息，在線咨詢，告別傳統(tǒng)下單，沒有保障

(⑶)客戶管理:下單系統(tǒng)客戶按等級(jí)、區(qū)域進(jìn)行管理業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)自己的客戶

(4)庫(kù)存管理:商品出入庫(kù)清晰可見管理不再混亂

(5)財(cái)務(wù)管理:訂單收付款，收支流水統(tǒng)計(jì)每日財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

(6)渠道營(yíng)銷:通過下單系統(tǒng)買贈(zèng)/直降/打折給企業(yè)更多營(yíng)銷的可能性

(7)統(tǒng)計(jì)報(bào)表:系統(tǒng)數(shù)據(jù)沉淀形成可視化報(bào)表，讓決策更具洞察力

1.杜鵑公主新零售特約代理:介紹朋友A買一套杜鵑公主內(nèi)衣使用，公司會(huì)給予直接銷售獎(jiǎng)勵(lì)(直推獎(jiǎng))100元。還可以見單拿第二代10元每套，第三代10元

每套;

⒉杜鵑公主新零售一級(jí)代理:直接銷售獎(jiǎng)金為120元，間接銷售提成獎(jiǎng)金分別為見單40元每套。平級(jí)業(yè)務(wù)提成分別為一代

0元每套，二代5元每套;

3.杜鵑公主新零售總代理:直接銷售獎(jiǎng)金150元，杜鵑公主微商系統(tǒng)間接銷售獎(jiǎng)金分別為見單一級(jí)代理市場(chǎng)提成40元每套

特約市場(chǎng)提成80元每套。平級(jí)業(yè)務(wù)提成，分別為一代平級(jí)10元，二代平級(jí)5元，三代平級(jí)5元;

4.杜鵑公主新零售全球CEO:直接銷售獎(jiǎng)金180元，間接銷售提成獎(jiǎng)金分別為見單總代市場(chǎng)提成40元每套，一級(jí)代理市場(chǎng)提成80元每套，特約代理市場(chǎng)提成

120元每套。平級(jí)業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)分別為一代9元，二代6元，三代3元，三個(gè)級(jí)別。

杜鵑公主新零售系統(tǒng)之積分獎(jiǎng)勵(lì)和復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)版塊

1.杜鵑公主新零售之積分獎(jiǎng)勵(lì):所有代理商直接銷售399元一套產(chǎn)品，獎(jiǎng)勵(lì)3990積分，間接銷售積分獎(jiǎng)勵(lì)分別為:特約市場(chǎng)50積分每套，一級(jí)市場(chǎng)100積分每套，總代市場(chǎng)150積分每套，CEO市場(chǎng)200積分每套，且積分可以累計(jì)，不歸零，按一定比例復(fù)消，CEO可以按積分?jǐn)?shù)量置換全款百萬豪車(2000萬積分獎(jiǎng)勵(lì)20萬全款車，5000萬獎(jiǎng)勵(lì)100萬全款車);

⒉.杜鵑公主新零售之復(fù)消獎(jiǎng)勵(lì):杜鵑公主微商系統(tǒng)復(fù)消方式=積分+現(xiàn)金，(積分對(duì)應(yīng)現(xiàn)金比例為10積分:1元)在商城購(gòu)買產(chǎn)品;

3.公司每個(gè)月拿出來新增復(fù)消商城總業(yè)績(jī)的百分之五十進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(其中的百分之三十獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)消會(huì)員本人，其團(tuán)隊(duì)直接一級(jí)代理獲得百分之二十獎(jiǎng)勵(lì)，其團(tuán)

隊(duì)直接總代理獲得百分之二十獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)態(tài)全球CEO共享百分之三十)。

杜鵑公主新零售代理商共分為四個(gè)級(jí)別，分別是特約、一級(jí)、總代、CEO;

1.杜鵑公主新零售特約代理:消費(fèi)399元(買一個(gè)套餐產(chǎn)品2到3件內(nèi)衣)即可成為特約;

⒉.杜鵑公主新零售一級(jí)代理:個(gè)人直接銷售3套產(chǎn)品，團(tuán)隊(duì)累計(jì)30套，即可成為一級(jí)代理。;

3.杜鵑公主新零售總代理:團(tuán)隊(duì)一起累計(jì)銷售內(nèi)衣200套，市場(chǎng)培養(yǎng)兩個(gè)一級(jí)代理即可成為總代;

4.杜鵑公主新零售全球CEO:團(tuán)隊(duì)一起累計(jì)銷售內(nèi)衣1000套團(tuán)隊(duì)+小市場(chǎng)總共300套即可成為全球CEO。