蕞近有一種平臺模式非常新穎，個人覺得很有可能會成為這兩年里，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一匹黑馬。接下來花一分鐘給大家解析一下為什么看好這個平臺模式？

首先講一下這個平臺模式，這個平臺的產(chǎn)品主打是女生背的包包，是會員制的，用戶365元一年，一年內(nèi)可以在平臺任意換包12次，可以月月背新包。蕞后一次包包可以留下不退回，就等于一年內(nèi)可以被13個包包，以及獲得一個永久的包包。

包包對于女生而言不必多說，大家都懂。這種模式一般對于女生來說，是難以抗拒的。女生一年都不知道要買幾個包包，就算一年只買三四個包包，那么一個包包買一般般的，一個包200塊，那么一年也要花差不多八百左右，而且也很快就會說膩了，而平臺換包模式，365元，一天一元的情況下，可以被13款不同的包包。那也有朋友會有疑問了，花365元，換一年不出錢背新包，那平臺會不會虧死？

下面小編來解析365包包模式，對于線下門店代理商角度：

代理商有幾個梯度的，每個梯度的折扣都不一樣

總代：一次性拿貨100000元，享受折扣3折

一代：一次性拿貨50000元，享受折扣5折

二代：一次性拿貨30000元，享受折扣6折

如果代理直接推薦一代的話，那么一代的50000元貨款就直接給到總代了，直接回本5萬元，同理，一代推薦二代的話，二代的30000元貨款也是直接給到一代的

如果總代直接推薦總代，一代直接推薦一代，那么貨款是給到平臺的，但是平臺會給20%的獎勵給到推薦人

但是二代返過來推薦一代或者總代的話，是沒有獎勵的

總代、一代、二代、享受團隊銷售額月度3%-10%的獎勵