想必許多平臺(tái)運(yùn)營者都會(huì)深感頭疼，如何才能提高用戶量，如何將用戶留存到平臺(tái)之中，使用戶裂變。

這里推薦給大家一款十分之火的裂變營銷模式，以快速找代理的方式，使不少用戶發(fā)展起自己自己的團(tuán)隊(duì)，賺到了人生的第/一桶金。

鏈動(dòng)是zui近生意場上起盤很快，推廣產(chǎn)品十分迅速，裂變用戶快的一種商業(yè)模式。

鏈動(dòng)2+1模式主要機(jī)制：

一、身份機(jī)制

主要有兩種身份制度，代理、老板。

代理身份獲得：購買平臺(tái)代理專區(qū)的產(chǎn)品后獲得代理身份

老板身份獲得：推薦兩位用戶購買代理專區(qū)產(chǎn)品后獲得老板身份

二、獎(jiǎng)勵(lì)推廣

1、直推獎(jiǎng)勵(lì)：代理推薦用戶購買代理專區(qū)產(chǎn)品后，就可以獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)，我們以499產(chǎn)品為例，可以獲得100元直推獎(jiǎng)勵(lì)。

2、團(tuán)隊(duì)見點(diǎn)獎(jiǎng)：成為老板后，再直推的下級(jí)用戶購買代理區(qū)禮包后，老板就可以獲得見點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，499的產(chǎn)品見點(diǎn)獎(jiǎng)為200，假設(shè)老板A推薦的B和C又各推薦了兩個(gè)，那么老板A可以得到4x200=800，以此類推，團(tuán)隊(duì)下每增加一人，老板就可以得到200.

3、平級(jí)獎(jiǎng)：當(dāng)下級(jí)成為老板后，老板與老板身份一致時(shí)，由下級(jí)升為老板的老板團(tuán)隊(duì)收益的10%會(huì)由平臺(tái)補(bǔ)貼給原來的上級(jí)老板。

這個(gè)模式本身有四個(gè)特點(diǎn)足以保證模式的順暢無阻。

一、二級(jí)分銷的運(yùn)作模式，保證了模式運(yùn)作的合理合法，發(fā)展平臺(tái)得長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、走人機(jī)制是在代理推薦了兩位用戶后，自己升為老板，脫離原來老板的團(tuán)隊(duì)。

三、留人機(jī)制則是在自己成為老板后，要將剛開始推薦的兩人留給上級(jí)，幫助上級(jí)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，所以老板會(huì)盡心盡力的幫助手下的代理升級(jí)。

幫扶機(jī)制：為上級(jí)留下兩人的同時(shí)，平臺(tái)還設(shè)有幫扶任務(wù)，一但推薦過去的兩人并未完成任務(wù)，推薦人會(huì)被凍結(jié)收益的20%用于幫扶基金。

消費(fèi)模式的每一次迭代都是為了更上一層。傳統(tǒng)電商與零售產(chǎn)業(yè)都有過鼎盛時(shí)期與低谷時(shí)期，但無論怎么改變，我們都可以追尋渠道的紅利，抓住消費(fèi)者的痛點(diǎn)。