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　　自從進入互聯(lián)網(wǎng)時代，尤其淘寶天貓、京東等電商平臺的崛起，傳統(tǒng)實體的生意就一直受到了嚴重的沖擊，很多實體零售企業(yè)都在抱怨，痛恨馬云，電商成了他們大的威脅。五六年前微商的誕生，再次讓實體零售受到又一輪浪潮襲擊，大批的傳統(tǒng)零售企業(yè)，實體店面臨著勢不可擋的“關(guān)店潮”。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)不斷創(chuàng)新、新媒體的出現(xiàn)、市場環(huán)境不斷發(fā)展變化、商業(yè)模式顛覆變革，網(wǎng)絡(luò)零售與實體零售從對抗走向融合，也就是馬云在2016年云棲大會上所提出的“新零售”。從互聯(lián)網(wǎng)的角度來分析，新零售是將線上線下的運營以及現(xiàn)代物流體系相融合，通過互聯(lián)網(wǎng)，電商模式和技術(shù)來提升零售效率。

　　公排商城制度新零售模式介紹：

　　1.客戶報單：3960元（買2送一），獲得創(chuàng)客身份，享受分享資格。復(fù)購5折，1980元(3盒）。全國統(tǒng)一零售價是1980/盒。

　　2.分享第1個人公司獎勵10%，也就396元，分享第2個人，公司獎勵20%也就792元，分享第三個人，公司獎勵70%，也就是2772元。做同樣的復(fù)制，確保每個人都能經(jīng)濟實惠的使用產(chǎn)品。創(chuàng)客分享完三個人以后，就成為1星創(chuàng)客，成為1星創(chuàng)客，就可以享受團隊業(yè)績的3%獎勵。

　　依次類推，成為2星，需要培養(yǎng)兩個1星且團隊業(yè)績完成5萬元，享受團隊業(yè)績的5%獎勵

　　3.成為需要培養(yǎng)兩個兩星，享受團隊業(yè)績的7%獎勵，并且同時享受伯樂獎勵：（什么是伯樂獎勵，伯樂獎勵是指上級可以拿直屬下級團隊業(yè)績的，直屬下級團隊業(yè)績拿多少，上級伯樂獎就拿多少。以上都享受伯樂獎。）

　　4.想要成為4星，需培養(yǎng)兩個，享受團隊業(yè)績的9%獎勵。

　　5.想要成為5星，需培養(yǎng)兩個4星，享受團隊業(yè)績的11%獎勵

　　6.想要成為6星，需培養(yǎng)兩個5星，享受團隊業(yè)績的13%獎勵

　　7.想要成為7星，需培養(yǎng)兩個6星，享受團隊業(yè)績的15%獎勵。

　　8.想要成為總裁，需培養(yǎng)三個7星，享受全網(wǎng)業(yè)績的3%的加權(quán)分紅，并獎勵30萬現(xiàn)金（購車基金這個有名額限制）

　　9.想要成為董事，需培養(yǎng)三個總裁，享受全網(wǎng)業(yè)績的2%的加權(quán)分紅，并獎勵100萬（購車基金扣掉總裁的30萬）

　　備注：

　　團隊業(yè)績=新增業(yè)績80%復(fù)購業(yè)績

　　伯樂獎=直屬團隊業(yè)績獎的

　　結(jié)算方式：

　　1，直推，團隊業(yè)績獎，伯樂獎是即刻在后臺顯示

　　2，分紅是每個月15號左右發(fā)放

　　3，提現(xiàn)手續(xù)費8%單筆5毛錢

　?。偛煤投碌默F(xiàn)金獎勵都是購車基金）

　　傳統(tǒng)零售的社交新零售化：傳統(tǒng)零售企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，遇到社交新零售，借助社交新零售模式的優(yōu)勢武裝自己，布局全渠道，加強線上板塊、線下板塊、社交板塊，他們在獲客拉新、開拓新渠道時會融入更多社交元素，并且充分發(fā)揮社交網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢提高零售效率，降低運營成本，實現(xiàn)爆發(fā)式增長與私域流量裂變。當(dāng)下很多中小企業(yè)、傳統(tǒng)電商商家已意識到社交新零售的潛力和重要性，開始直接采用社交新零售玩法實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。