鏈動商業(yè)模式，作為一款主要營造裂變團隊的同時又能快速地將平臺銷售量提升起來，鏈動模式可以說是顛覆傳統(tǒng)的分銷，穩(wěn)住會員，拓展新客戶的商業(yè)模式。

鏈動2+1模式有著兩個身份，代理、老板。

代理：需要購買平臺制定的代理大禮包，即可獲得代理身份，可以通過推薦他人也賺取推薦獎勵。

老板：推薦兩個代理，就可以升級獲得老板身份，推薦他人不僅僅可以獲得推薦獎勵以及團隊下級推薦用戶也可得見單獎勵。

舉一個例子：A在平臺消費代理大禮包可獲得直推代理身份。這個時候A代理再推薦用戶B以及用戶C在平臺也一起成為代理身份，那么A代理即可分別獲得B和C的100直推獎勵，這個時候A升級成為老板，即可跳出來發(fā)展自己的個人市場，而把B以及C留給平臺。再從A推薦的第三個人開始，每推薦的用戶都可以得到見單獎勵以及直推獎勵。

鏈動獎勵模式權(quán)益：平級獎勵、見單獎勵、直推獎勵。

直推獎勵：當(dāng)用戶成為代理之后，等于已經(jīng)加入平臺當(dāng)中，可以通過直接邀請身邊的人來獲取收益，直推獎勵需要代理去直接邀請用戶前來消費并且成為代理即可獲得。

見單獎勵：當(dāng)代理邀請指定人數(shù)之后，即可成為老板，當(dāng)老板每邀請一位用戶進入平臺并且消費產(chǎn)品之后，便可獲得見單獎勵。

平級獎勵：是指當(dāng)上級老板所邀請的代理成為老板之后，上級老板可收到下級老板收益的額外百分比收益，這就是平級獎勵。

而此模式Zui容易出現(xiàn)的問題就是，在Zui開始推薦的用戶當(dāng)中，非常容易留下死號，而還有一個為了預(yù)防出現(xiàn)死號的一個機制——幫扶機制。當(dāng)代理所邀請的用戶購買商品成為代理之后，卻并未繼續(xù)去推薦用戶，并未完成平臺任務(wù)，則凍結(jié)代理的20%的所得，用為幫扶基金。

一個模式再好，當(dāng)然也離不開一個合理合規(guī)的利潤分配+分享機制，可以更好地激勵消費者，這樣消費者不僅僅可以享受到優(yōu)惠購物，就可以輕松的獲得可觀利益，將一些再我們零散的客戶通過這樣的形式聚集在平臺當(dāng)中。

無論是線上還是線下做模式，平臺本質(zhì)應(yīng)該還是要以賣產(chǎn)品和銷售為導(dǎo)向，搞虛擬集資、賣假貨、賣偽劣產(chǎn)品，這是違背生意規(guī)律的，如果按照這樣進行，平臺自然不會長久，只有在合理合規(guī)的模式上進行運營，互利共贏，這樣才能夠長遠。