參源皇微商系統(tǒng)開發(fā)，【咨詢找張澤】參源皇代理模式開發(fā)，參源皇代理制度開發(fā)，參源皇商城模式開發(fā)，參源皇獎勵制度介紹

　　在擁抱新零售的道路上。步，他們開始采用自助收銀機器模式——消費者在永輝超市掃購完自己所需的物品之后，無需等待漫長的超市結(jié)賬隊伍，只要將商品掃描后放到旁邊的裝袋臺，掃描結(jié)束后就可以點擊付款。

　　參源皇加盟分為四個級別，分別是愛心會員、銅級、銀級、鉆石，相應的配套金額是960元、4900元、9800元、49000元。獎金制度分為了五個板塊的獎金，分別是推薦獎金、量碰獎金、重銷獎金、領(lǐng)導獎金、銷售獎金。

　　是推薦獎金，推薦鉆石可以拿保單金額30%作為推薦獎，推薦銀級拿22%的推薦獎，推薦銅級拿20%的推薦獎，推薦愛心會員拿20%的推薦獎。推薦獎固定撥出30%，推薦比例不足30%的部分產(chǎn)生的級差獎勵將平均除三，向推薦網(wǎng)上級三位鉆級會員回撥。推薦獎金單筆不超過本身投資額，這一條主要是對愛心會員和銅級會員的限制，每天推薦數(shù)量不限制。

　　愛心會員升級任何級別會員不支持補差價，要原價升級，其它級別升級一個月內(nèi)可以補差價。比如銅級會員推薦了鉆石會員，產(chǎn)生20%獎金，應該是6860元，但是銅級會員實際獲得推薦獎金不超過本身投資額4900元。剩余獎金1960元，換算成10%的級差獎，回撥直推網(wǎng)向上尋找3位鉆石會員平均分配。

　　第二是量碰獎金，當會員直推兩名新的會員，左區(qū)、右區(qū)各一位，就可以拿量碰獎金。量碰獎金為10%，按日結(jié)算，碰對獎金的每日封頂金額取決于加入時的會員級別。愛心會員日封頂量碰獎為690元的10%，銅級會員日封頂量碰獎為4900元的10%，銀級會員日封頂量碰獎為9800元的10%，鉆石會員日封頂量碰獎為49000元的10%。

　　第三是重銷獎金，重復消費可以獲得推薦者重復消費營業(yè)額的獎金。會員直推兩人，左區(qū)右區(qū)各一人，就可以獲得直推人的緊縮10代重銷獎金。重銷獎金的比例是3%到10%。自己重銷一份可以獲得3%，增加一份，就增加1%，每個人每月多可以重銷三份產(chǎn)品。

　　會員直推團隊人員重銷一份，自己的重銷獎金同樣增加1%，多可以獲得10%。但是要求會員自己當月至少重銷一份，不重銷沒有重銷獎金。會員給要加入的人算賬，假設(shè)一個會員直推了6個人，自己團隊也直推了6個人，并以此類推六六復制，獲得十代的重銷獎金，每個月可以獲得高達166萬元的獎金。

　　第四是領(lǐng)導獎金，領(lǐng)導獎金的領(lǐng)取比例與重銷獎金類似，每個月重銷獎金的比例就是領(lǐng)導獎金的比例，唯一的不同是計算基數(shù)，直推網(wǎng)體緊縮10代所有點位量碰獎金總和的10%就是會員的領(lǐng)導獎金。假設(shè)團隊500人，總共量碰獎金200萬，此時如果會員的重銷獎金比例達到緊縮十代10%的話，領(lǐng)導獎金也是緊縮十代10%的比例，會獲得200萬的10%，也就是20萬元的領(lǐng)導獎金。

　　第五是銷售獎金，按照當月小區(qū)新增業(yè)績PV，設(shè)定了獎金比例，達到7萬元時獲得當月直推團隊新增業(yè)績2%的獎勵，達到14萬元時獲得當月直推團隊新增業(yè)績3%的獎勵，達到28萬元時獲得當月直推團隊新增業(yè)績4%的獎勵，達到42萬元時獲得當月直推團隊新增業(yè)績5%的獎勵，達到65萬元時獲得當月直推團隊新增業(yè)績6%的獎勵，達到70萬元時獲得當月直推團隊新增業(yè)績7%的獎勵。

　　誠然無人結(jié)賬從效率上來說的確便利了消費者，然而，從實際場景出發(fā)，如果消費者購買大量商品，自助結(jié)賬的速度顯然比不上的收銀員。當然，大的問題還在于——如果智能機器發(fā)生故障，誰來及時處理?多付或者少付，誰來溝通現(xiàn)場解決問題?