金木集團(tuán)系統(tǒng)開發(fā)，金木集團(tuán)模式開發(fā)，金木集團(tuán)新零售系統(tǒng)開發(fā)，金木集團(tuán)軟件開發(fā)

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　　一、市場開拓津貼10%

　　初級會員推薦只是58元，中高集推薦是10%。

　　中級和高集會員：推薦的初、中、高集分別是58，174，464元。

　　二、市場增長津貼：也叫碰對獎金。

　　每個(gè)人都運(yùn)作兩個(gè)部門，580PV為一單累計(jì)單數(shù)。按2：1碰對，也就是在大的部門里取二（以580為一個(gè)單位），小部門取一，為“一碰”。“一碰”獎金為，初級會員時(shí)50元，中級會員是80元，高集會員是100元。

　　比如，你大部門有58000PV，那就是有100個(gè)580，就是叫有100單，小部門有5800PV，就是有10單，這樣，在小部門可以取十，大部門取二十，這就是十碰，而大部門就還剩下八十單繼續(xù)累積。中級會員獎金為10*80=800元，高集會員獎金為10*100=1000元。（級別不一樣，同樣的業(yè)績，收入是不一樣的。）

　　注：安全局為50局，也就是每周50局以內(nèi)，碰對為100元一碰，超過50局，按當(dāng)周市場加權(quán)平均來計(jì)算K值，以保證制度的穩(wěn)定。

　　三、市場領(lǐng)導(dǎo)津貼：也叫代數(shù)資金。

　　條件一、直接推薦1-2人，拿1代收入的10%；

　　直接推薦3-4人，拿2代收入的10%；

　　直接推薦5人以上，拿3代收入的10%。條件二、一代沒有任何限制。

　　一周三碰，拿2代收入的10%；

　　一周五碰，拿3代收入的10%。

　　你推薦的人是你的第依代，也就是所有三代以內(nèi)的人產(chǎn)生的碰對獎，公司都會給你提10%，這三代以內(nèi)可能有十，也可能是幾十人，只要產(chǎn)生碰對，公司就會發(fā)放這項(xiàng)津貼。

　　四、福利獎津貼。

　　所有符合資格的會員按照市場增長金額累計(jì)：

　　績優(yōu)開拓獎：滿2萬獎勵筆記本電腦一臺（考核期6個(gè)月）

　　績優(yōu)奮進(jìn)獎：滿10萬元獎勵價(jià)值5萬元轎車一部（考核期18個(gè)月）

　　績優(yōu)挑戰(zhàn)獎：滿20萬元獎勵價(jià)值10萬元轎車一部（考核期18個(gè)月）

　　其中績優(yōu)奮進(jìn)獎與績優(yōu)挑戰(zhàn)獎兩種獎項(xiàng)不可兼得，只能二選一。

　　五、店補(bǔ)：

　　高集會員3萬元可以向公司申請開店，公司按產(chǎn)品全額的6%給予店補(bǔ)。