從過(guò)去的SOHO概念一度受到追捧，到現(xiàn)在移動(dòng)遠(yuǎn)程辦公平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施搭建成熟，越來(lái)越多的年輕人加入自由職業(yè)，也就是靈活上班工作的模式。筆者了解到全國(guó)有2000萬(wàn)自媒體，除了有公眾號(hào)創(chuàng)業(yè)者，還有短視頻UP主、直播帶貨主播、游戲電競(jìng)主播、獨(dú)立策劃人、自由撰稿人、平面設(shè)計(jì)師等多種職業(yè)，則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)字。

越來(lái)越多企業(yè)在高速發(fā)展過(guò)程之中會(huì)遇到招聘合適人不匹配、用人成本高、人才流失嚴(yán)重等問(wèn)題，而很多事物可以通過(guò)外包或者在線兼職完成的;因此靈活用工成為了很多企業(yè)提升人效的選擇。

在后疫情時(shí)代，數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化正從自發(fā)變?yōu)樽杂X(jué)，從啟動(dòng)變?yōu)榧铀伲瑪?shù)字經(jīng)濟(jì)迎來(lái)加速推進(jìn)的黃金時(shí)代，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)實(shí)際上是就是打造一個(gè)人人在線參與并且將各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行落地的生態(tài)，因此，靈工經(jīng)濟(jì)這種新模式會(huì)越來(lái)越普及化;并且在數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下得到國(guó)家大力鼓勵(lì)。

據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，中國(guó)“靈工”人口基數(shù)達(dá)2.4億人。

一、靈活用工與按部就班的上班模式區(qū)別

與傳統(tǒng)的全日制用工相比，靈活用工這種按需雇傭的模式更為靈活，不僅能實(shí)現(xiàn)人力共享，也是當(dāng)下為企業(yè)降本增效的佳方式。

盒馬通過(guò)“共享員工”形式“租用”西貝等餐飲企業(yè)員工;順豐向全國(guó)開(kāi)放3萬(wàn)個(gè)崗位，各行各業(yè)暫時(shí)歇業(yè)的人員可以申請(qǐng)加入;而近期順豐之所以會(huì)出現(xiàn)巨額虧損，有分析師認(rèn)為，是由于目前菜鳥(niǎo)驛站這種靈工模式和草根創(chuàng)業(yè)模式帶來(lái)的收件量巨大沖擊。

這本身也是一個(gè)全球大趨勢(shì)，靈活用工的大企業(yè)名單正在拉長(zhǎng)，而外企如肯德基、星巴克、沃爾瑪、谷歌、普華永道、亞馬遜等，更是早早使用“靈活用工”，滲透率會(huì)更高。

以谷歌為例，據(jù)《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道，截至2019年3月，其大約有12.1萬(wàn)名臨時(shí)工、供應(yīng)商和承包商，而全職員工只有10.2萬(wàn)人。據(jù)《2019年中國(guó)靈活用工發(fā)展白皮書(shū)》顯示，2019年靈活用工在我國(guó)快速發(fā)展，企業(yè)采用靈活用工的比例達(dá)到44.6%，有68.7%的企業(yè)明確表示將在未來(lái)采用“靈活用工”。

伍