融資性擔(dān)保公司管理，除董事的職權(quán)外，對于高層管理人員的管理規(guī)定及規(guī)范有哪些要求？設(shè)立融資擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)如何設(shè)定職位，對于每個職位的管理及監(jiān)管要求有什么樣的規(guī)定、融資擔(dān)保公司設(shè)立流程及程序；

融資性擔(dān)保公司注冊申請、融資性擔(dān)保公司治理規(guī)定對高管人員的監(jiān)管；高層管理

第三十二條  融資性擔(dān)保公司的高管理層由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席風(fēng)險官、首席合規(guī)官、財務(wù)負責(zé)人等組成?？偨?jīng)理由董事會聘任，向董事會負責(zé)，其他高管理人員的任免權(quán)限和程序由公司章程規(guī)定。高管理人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)任職資格。

第三十三條  高管理人員應(yīng)當(dāng)誠實守信，恪盡職守，審慎經(jīng)營，不得利用職務(wù)之便以任何手段為自己或他人謀取不正當(dāng)利益或損害公司利益。

高管理人員不得兼任黨政機關(guān)職務(wù)。

第三十四條  高管理層職權(quán)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程確定。

第三十五條 總經(jīng)理依照法律、法規(guī)、公司章程和董事會授權(quán)，組織開展經(jīng)營管理活動。

第三十六條  高管理層應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立內(nèi)部規(guī)章制度和風(fēng)險管理措施，擬訂經(jīng)營計劃并經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。

高管理層應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定建立完善的公司內(nèi)部控制體系，確保公司安全穩(wěn)健運行。

第三十七條  高管理層應(yīng)當(dāng)選任合格人員管理各業(yè)務(wù)部門和分支機構(gòu)，并對公司各項經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)風(fēng)險進行嚴格監(jiān)控。

第三十八條  融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)建立高及管理層向董事會定期報告的制度，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地報告有關(guān)經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況、風(fēng)險狀況及其他重大事項。

第三十九條  高及管理層應(yīng)當(dāng)建立和完善會議制度，并制定相應(yīng)的議事規(guī)程。高及管理層會議應(yīng)當(dāng)有正式的書面記錄。會議記錄應(yīng)當(dāng)及時提交董事會、監(jiān)事會。

第六章  首席風(fēng)險官 首席合規(guī)官

第四十條 跨省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立分支機構(gòu)的融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立首席風(fēng)險官、首席合規(guī)官，其他融資性擔(dān)保公司可以根據(jù)公司實際設(shè)立首席風(fēng)險官、首席合規(guī)官。首席風(fēng)險官、首席合規(guī)官應(yīng)當(dāng)由取得注冊會計師、律師等相關(guān)資格，并具有融資性擔(dān)保、金融或法律從業(yè)經(jīng)驗的人員擔(dān)任。

第四十一條 首席風(fēng)險官負責(zé)公司信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險、流動性風(fēng)險的識別、評估、監(jiān)測和控制，并應(yīng)當(dāng)就加強風(fēng)險管理和風(fēng)險處置向董事會和高及管理層提出建議。

第四十二條 首席合規(guī)官負責(zé)研究審查公司的合規(guī)政策，審查內(nèi)部規(guī)章制度的合法性與合規(guī)性，確保公司經(jīng)營管理活動符合法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程和內(nèi)部規(guī)章制度的要求，對項目合規(guī)風(fēng)險進行評估并就加強合規(guī)風(fēng)險管理向董事會和高及管理層提出建議。

第四十三條 首席風(fēng)險官應(yīng)當(dāng)擔(dān)任公司項目審批機構(gòu)的成員，享有與其他成員同等的表決權(quán)。

第四十四條 首席合規(guī)官應(yīng)當(dāng)擔(dān)任公司項目審批機構(gòu)的成員，首席合規(guī)官對公司違法違規(guī)經(jīng)營事項具有一票否決權(quán)。