高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入與同期總收入的比值，合肥高新企業(yè)認(rèn)定，要求不低于60%。利用企業(yè)的專利技術(shù)，高新企業(yè)認(rèn)定代辦，利用技術(shù)訣竅，高新企業(yè)認(rèn)定認(rèn)證，把企業(yè)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成收入的證明，就可以作為轉(zhuǎn)化能力的證明材料。需要提供銷售產(chǎn)品或者服務(wù)的合同。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作并非一朝一夕就可以完成，企業(yè)有必要針對高企認(rèn)定條件提前做好規(guī)劃，有助于企業(yè)提高認(rèn)定成功率。

高企認(rèn)定完整材料包括《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書》（在線打印并簽名、加蓋企業(yè)公章）；證明企業(yè)依法成立的《營業(yè)執(zhí)照》等相關(guān)注冊登記證件的復(fù)印件；知識(shí)產(chǎn)權(quán)：企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。合理的人員結(jié)構(gòu)也需要提前建立。高企認(rèn)定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，。

總體評(píng)分達(dá)到70分以上才算是通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定項(xiàng)目，這是按國家科技部、財(cái)政以及國家稅務(wù)局制定的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》文件當(dāng)中明確規(guī)定的。高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入與同期總收入的比值，要求不低于60%。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作并非一朝一夕就可以完成，企業(yè)有必要針對高企認(rèn)定條件提前做好規(guī)劃，有助于企業(yè)提高認(rèn)定成功率。

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