提供員工機會，關(guān)注員工發(fā)展

　　承諾為員工提供富有挑戰(zhàn)和獎勵的工作機會，并培養(yǎng)員工在全球化環(huán)境中取得卓越表現(xiàn)所需的必要技能。

　　吸引、培養(yǎng)和保留在實踐核心價值觀時取得成效的員工；

　　不斷地學習，接受挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人潛能；

　　重視差異，同時相互平等對待和相互尊重；

　　了解期望值，以身作則，產(chǎn)生積極影響。

　　3.客戶至上，創(chuàng)新增長

　　承諾通過創(chuàng)新解決方案，預見客戶需求并帶來價值，實現(xiàn)全球增長和盈利。

　　重點投資那些能助我們有益地支持客戶并創(chuàng)造增長機會的業(yè)務和地區(qū)；

　　具有全球思維，力爭滿足或超越客戶期望；

　　不斷尋求更新更佳的方式為客戶和公司創(chuàng)造價值；

　　尋求認可塞拉尼斯產(chǎn)品和服務價值的客戶、供貨商和其他業(yè)務伙伴。

　　4.提高效率，改進業(yè)績，落實成果

　　承諾通過采用同業(yè)佳的流程，做出基于事實的決策，對個人及公司業(yè)績設定高期望值，從而提高塞拉尼斯這一業(yè)績驅(qū)動型企業(yè)的實力和價值。

　　具有緊迫感，不斷追求卓越成果和持續(xù)改進；

　　接受個人問責制，致力于達到目標；

　　使用分析工具，做出基于事實的決策，采取明智的行動；

　　有勇氣做出有益于公司整體利益的決策。

　　塞拉尼斯公司在中國

　　塞拉尼斯自1960年起即與中國開展業(yè)務。80年代后期，塞拉尼斯開始在中國投資，與中國合作伙伴建立合資廠。1997年，塞拉尼斯先后在上海、北京和廣州建立銷售代表處。2004年塞拉尼斯（中國）投資有限公司正式成立，總部設在上海，管理塞拉尼斯公司在中國的各項投資和各業(yè)務部的產(chǎn)品銷售。在北京、廣州和武漢也相繼建立了分公司。過去的10年間塞拉尼斯在中國的業(yè)務發(fā)展迅速，至2010年，塞拉尼斯公司45-55%的收入將來自于亞洲，而中國顯然是強勁增長的重要部分。2007年初，塞拉尼斯將乙?；鶚I(yè)務的戰(zhàn)略管理層和營運總部從美國遷往上海，管理全球乙酰基業(yè)務，同時兼管亞洲地區(qū)的所有業(yè)務。