深圳國內(nèi)高層次后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)|需要多久時間下補貼?-日韓精品一區(qū)國產(chǎn)偷窺在線メイリン モデルコレクション メ-韓國床震無遮擋的視頻メイリン モデルコレクション メ
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后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(160萬)
1.深圳市工藝美術(shù)大師;深圳市名中醫(yī)、中醫(yī);深圳市技能大師工作室主持人。
2.近5年,獲得以下獎項者:
?。?)省、部科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3名;省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名;省、部科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎前3名;
(2)省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎第1名;
?。?)市(地級市以上)科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎第1名;
?。?)深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎完成人,深圳市科技創(chuàng)新獎第1名;
?。?)國教學(xué)成果獎二等獎第1名;
?。?)省級教學(xué)成果一等獎第1名;
(7)深圳市教育教學(xué)科研成果特等獎第1名;
?。?)省高等學(xué)校教學(xué)名師獎;
(9)?。ㄕ軐W(xué))社會科學(xué)成果獎二等獎第1名;
?。?0)省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎第1名;
(11)中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎)三等獎第1名;中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”分項獎文華藝術(shù)院校獎一等獎第1名(桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽);
(12)中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”節(jié)目獎獲獎人第1名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要表演者,音樂類作曲者,美術(shù)、書法、攝影類作者);
?。?3)文聯(lián)獎(須為個人獲得)(子項12個:中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎)高等級獎第1完成人;
?。?4)省專利獎獎第1名(須為專利發(fā)明人及設(shè)計人);
?。?5)中國服裝設(shè)計師;
(16)華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人;
?。?7)中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人;
?。?8)中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人;
(19)王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎特別貢獻獎;
?。?0)光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎-中國設(shè)計業(yè)杰出青年提名獎;
(21)中國外觀設(shè)計獎第1名(須為專利設(shè)計人);
3.近5年,擔(dān)任以下職務(wù)者:
(1)國科技重大專項分課題副組長前2名,且項目(課題)通過驗收;
(2)國科技支撐(攻關(guān))計劃課題第二、三負(fù)責(zé)人,且課題通過結(jié)題驗收;
?。?)國“973計劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人,且課題通過結(jié)題驗收;
?。?)國“863計劃”課題組組長、副組長,子課題負(fù)責(zé)人,且課題通過結(jié)題驗收;
?。?)“國軟科學(xué)研究計劃”面上項目負(fù)責(zé)人,且課題通過結(jié)題驗收;
?。?)科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名,且完成項目通過驗收;
(7)市(地級市以上,下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任,市工程實驗室主任,省工程實驗室學(xué)術(shù)委員會主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人)
?。?)擔(dān)任全國標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會主任委員;
?。?)省級精品課程負(fù)責(zé)人;
(10)高等院校省重點學(xué)科帶頭人;
?。?1)在任國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)負(fù)責(zé)人、在任深圳市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)負(fù)責(zé)人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)負(fù)責(zé)人,且符合下列條件之一者:
a.國、省、市科技計劃項目核心成員(創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)資助、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用示范、發(fā)改委項目等等);
b.國、省、市科技獎勵獲得者(技術(shù)發(fā)明獎、專利獎、科技進步獎、青年科技獎、標(biāo)準(zhǔn)獎、市長獎等等)。
?。總€單位限申報1人)
4.近5年,獲得國自然科學(xué)基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學(xué)基金項目資助的項目人,且課題通過結(jié)題驗收;
5.近5年,廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對象;
6.近5年,教育部“211工程”院校國重點學(xué)科教授或研究員,來深高校聘為教授或研究員者;
7.近5年,廣東省高等學(xué)?!扒О偈こ獭笔〖壟囵B(yǎng)對象;
8.近5年,獲得全國班主任榮譽稱號,教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選;
9.近5年,直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員;
10.近5年,培訓(xùn)2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次(成績?yōu)榻?年取得)的主教練員;
11.近5年,直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標(biāo)賽、亞軍的主教練員;
12.近5年,獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來)深博士后;
13.博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者;
14.近5年,連續(xù)2年獲得《新財富》“佳分析師”(行業(yè)3名,研究小組前2名)者;
15.近5年,連續(xù)3年獲得《新財富》董秘者;
16.近5年,“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員;
17.近5年,中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題負(fù)責(zé)人,且課題通過驗收;
18.近5年,省、市(副省級)臨床重點專科(學(xué)科)、醫(yī)學(xué)重點??疲▽W(xué)科)帶頭人;
19.近5年,廣東省引進創(chuàng)新科研團隊核心成員(限一次性申報3人);
20.近5年,深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師;深圳市中小學(xué)名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人;
21.近5年,獲得特級教師稱號且在深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)從事相應(yīng)工作者;
22.近5年,教育部“新世紀(jì)人才支持計劃”入選者;
23.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險管理師(FRM)資格證書且在經(jīng)國金融監(jiān)管部門批準(zhǔn),在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)工作5年以上者;
24.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算工作5年以上者;
25.近5年,獲得“全國會計人才”者;
26.近5年,經(jīng)國、廣東省確認(rèn)由深圳市輸送并代表國參賽,獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現(xiàn)役運動員;
27.近5年,獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前3名、全國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長組、初創(chuàng)項目組一等獎,且在我市落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構(gòu)負(fù)責(zé)人(每個單位限認(rèn)定1人);
28.近5年,在累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機構(gòu)3000萬元以上風(fēng)險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔(dān)任董事長或總經(jīng)理者(每個單位限報1人);
29.近5年,同一年度名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜和投中中國佳創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜前20名且在深圳注冊的機構(gòu)的核心投資決策團隊成員;(每個單位5年內(nèi)限一次性申報1人,并與地方級同類條款“核心投資決策團隊負(fù)責(zé)人”同時申報);
30.近5年,廣東省自然科學(xué)杰出青年基金資助項目獲得者,且項目通過驗收;
31.近5年,入選百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選;
32.近5年,獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
高層次人才中杰出人才無年齡限制,國人才年齡應(yīng)在60周歲以下(其中高技能人才年齡應(yīng)在50周歲以下),地方級人才年齡應(yīng)在55周歲以下(其中高技能人才年齡應(yīng)在45周歲以下),后備級人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出貢獻者,年齡條件可適當(dāng)放寬。
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