檔案在自己手上是沒(méi)有用處的，畢竟開(kāi)不出與檔案相關(guān)的證明。檔案更不能開(kāi)封，一旦拆封檔案真實(shí)性就很難考證，材料的真假性需要相關(guān)部門出具相關(guān)證明，相關(guān)手續(xù)非常麻煩。

所以檔案在自己手上的，需要及時(shí)將檔案存放在具有人事管理權(quán)限的存檔機(jī)構(gòu)或者找?guī)蛶蛨F(tuán)人力資源解決，對(duì)于后期一些新的學(xué)籍材料或者工作中涉及的勞動(dòng)合同、離職證明等都可以作為檔案的填充材料。

檔案應(yīng)該存放在哪？

檔案不能放自己手里，可以將檔案存放在哪些機(jī)構(gòu)？例如：學(xué)校、人才市場(chǎng)、單位所在區(qū)的人才市場(chǎng)等。

檔案存放在學(xué)校（一般時(shí)限為2年）

對(duì)于畢業(yè)后還未找到工作的畢業(yè)生，可以向?qū)W校申請(qǐng)暫緩就業(yè)，在畢業(yè)兩年內(nèi)找到工作的，一定要回學(xué)校辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，否則時(shí)間超期后，學(xué)校將把檔案打回原籍或者通知學(xué)生本人取檔案，很容易造成死檔或者檔案丟失情況發(fā)生。

檔案存放在人才市場(chǎng)

人才市場(chǎng)是人事局下的，是guan方機(jī)構(gòu)，屬于，擁有檔案管理權(quán)限，檔案存放在人才市場(chǎng)是有安全保障的。后期辦理相關(guān)手續(xù)或者檔案調(diào)動(dòng)也會(huì)方便不少。

檔案寄送公司/單位

目前很多公司都是將員工檔案統(tǒng)一放在公司所在地的人才市場(chǎng)，除非是公司強(qiáng)制調(diào)檔，否則不建議歸公司進(jìn)行管理，以防自己離職的時(shí)候檔案很可能被公司扣留。