人工或手工計算考勤和工資，核算員工薪資，不但容易出錯，而且費時費力，浪費了大量的時間和精力，不利于企業(yè)的長足發(fā)展，也無法提高工作效率。增加了企業(yè)公司的人力成本，而且可能會引起勞動糾紛。記錄工人考勤加班自動結(jié)算工資軟件有哪些？什么軟件可以記錄工人考勤加班，又可以自動結(jié)算工資呢？-----全易通記錄工人考勤加班自動結(jié)算工資軟件。

全易通記錄工人考勤加班自動結(jié)算工資軟件是一款適用好用的記考勤加班自動計算工資的軟件，系統(tǒng)可以根據(jù)員工的打卡記錄，自動準(zhǔn)確識別各種班次，正確統(tǒng)計出考勤結(jié)果，包括出勤天數(shù)，正班工時，平時加班,周日加班，假日加班，遲到，早退，遲到次數(shù)，早退次數(shù)，晚班天數(shù)等。

全易通記錄工人考勤加班自動結(jié)算工資軟件以有下特點：

1、智能匹配班次，自動識別班別

無需人工或手工排班，軟件智能匹配班次，準(zhǔn)確識別，支持跨天上班，晚班、夜班、兩班倒、三班倒、直落班、連班；幫助HR和人事輕松管理員工考勤；

2、計時類型多樣，靈活簡單便捷

軟件上班類型多樣，有正常上班和加班：強制類型、上定類型、自由類型、無卡類型、報到類型，可以針對不同的工廠，進行靈活設(shè)置，正確統(tǒng)計出員工上班工時，以及出勤情況；

3、報表豐富多樣，字段自定義

軟件有豐富多樣的考勤報表，滿足了不同規(guī)模不同需求的工廠HR人事需求，同時，報表自定義可以自定義項目，滿足人員考勤的日常需要。

全易通記錄工人考勤加班自動結(jié)算工資軟件，可以根據(jù)員工的考勤統(tǒng)計匯總結(jié)果，自定義設(shè)置公式，自動計算出員工的小時工資，正班工資，平時加班工資，周日加班工資，假日加班工資，以及遲到早退扣款金額，曠工扣款金額，全勤獎，請假扣款工資金額，以及晚班補貼金額等等。同時，還可以新增或自定義各個工資項目，如崗位津貼，職務(wù)津貼，水電費，社保費，底薪標(biāo)準(zhǔn)等等。還可以自定義工資項目公式，比如，可以根據(jù)入職日期計算員工工齡和工齡工資。也可以根據(jù)員工的請假，早退，遲到，曠工等條件來判定員工本月是否可以有全勤獎。還可以根據(jù)職員出勤天數(shù)來計算職員的績效工資或獎金。

以下是全易通記錄工人考勤加班自動結(jié)算工資軟件的工資項目公式的舉例：

實際底薪=底薪標(biāo)準(zhǔn)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)。

正班工資=小時單價*正班工作時間；

 平時加班工資=底薪標(biāo)準(zhǔn)/21.75/8*平時加班小時*1.5
周日加班工資=底薪標(biāo)準(zhǔn)/21.75/8*周日加班小時*2

法定加班工資=底薪標(biāo)準(zhǔn)/21.75/8*法定加班小時*3

夜班補貼=夜班天數(shù)*夜班補貼金額

比如，全勤獎，因為影響全勤獎金的因素有很多，如遲到、早退、曠工、請假、新入職等，公式如下：

if 遲到次數(shù)>5 or 早退次數(shù)>5

全勤獎=0

else

if 曠工天數(shù)>0 or 請假小時（事假）>8

else 

if 在本月的天數(shù)<>本月實際天數(shù)            

全勤獎=100     

全易通記錄工人考勤加班自動結(jié)算工資軟件，界面友好，功能強大，操作方便，設(shè)置簡單，已經(jīng)在珠三角和長三角的制造業(yè)工廠，生產(chǎn)型企業(yè)，貿(mào)易公司，行政單位，建筑工地得到了廣泛安裝使用，迄今為止，客戶數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了3萬多家。