達人店分銷系統(tǒng)開發(fā)可找【王煜v??/電】。

這些事情衍生出的意義，使它變成了一種能代表特定使用人群的象征，結(jié)合起來就是一套利益系統(tǒng)，要么講功能與眾不同，要么講形象與眾不同，要么講情感與眾不同，要么講整個利益鏈的商業(yè)模式不同。走到現(xiàn)在，傳統(tǒng)品牌把利益系統(tǒng)發(fā)展成了4P的商業(yè)分析架構(gòu)（產(chǎn)品、價格、促銷、渠道），這套系統(tǒng)構(gòu)建起來后，結(jié)合每個企業(yè)的SOP（標準作業(yè)程序），

。

一，什么是達人店：

達人店是一款韓庚的基于社交電商模式下的新型微創(chuàng)業(yè)手機軟件(APP)，上線于2016年7月，在2015年7月完成2億融資，市值十億以上)，又稱“尚妝達人店”，達人店是一個網(wǎng)上商城，匯集全球一二線品牌，從健身器材到襪子拖鞋，時尚家居用品應有盡有。所有商品保真，由PICC質(zhì)量承保，全場商品包郵，商城免費進入，價格比京東等商城更便宜，自由下單，90天內(nèi)無條件退貨。

達人店晉升制度：

普通店主——班主任（團隊36人）——系主任（團隊666）——分院長（團隊12000）

1、銷售利潤：銷售商品可獲得商品10%—40%銷售利潤。舉例說明：您今、天銷售額1000元，那么您的銷售利潤為1000x10%—40%=100元至400元不等（產(chǎn)品不同而不同）

2、直推銷售利潤：可獲得自己直招店主利潤的10%的銷售獎勵。舉例說明：您直推店主銷售商品賺取利潤100元，您可獲得其利潤的10%，即10元。

3、團隊銷售利潤（班主任）：除團隊銷售商品利潤的10%外，可額外獲得團隊銷售利潤的16%。舉例說明：團隊銷售商品利潤100元，您可獲得100x10%+100x16%=26元。

4、邀請好友開店獎勵傭金：推薦好友開店，可獲得55（普通店主）或者210（班主任）的開店獎勵傭金。

5、直推開店獎勵傭金：您的直推店主邀請好友開店，您可獲得10元（普通店主）或者10+155=165（班主任）的開店獎勵傭金。

6、團隊開店獎勵傭金（班主任）：團隊任何店主開店您將獲得至少155開店獎勵傭金。

7、供貨權(quán)和股權(quán)的分配：在任何平臺都沒有的待遇！當您做到公司系主任之后，公司將與您簽訂供貨期和原始股權(quán)

同理，市場份額的領(lǐng)、先，也會塑造心智份額。就是當一家企業(yè)市場覆蓋擴大后，它的產(chǎn)品對消費者吸引力也會更大，這是一個互相促進的過程。比如我之前非常不理解喜茶的排隊，有人開玩笑說，它主要雇人排隊，秉持一個排隊的哲學。有1天我剛巧路過想來一杯，看到到喜茶店人很多，就特別想走，覺得排隊沒意義，排著排著，看著店面，環(huán)境，人群，文案，一瞬間好像又覺得有意義了。因為我開始思考人與人之間的關(guān)系，去思考這個場景下這群人的社會行為，這是領(lǐng)、先者的社會風尚行為—創(chuàng)新的采納和擴散，成為第、一，成為風景，成為風格，成為魅力的人格化道具，成為一種流行符號。