早上上班前的半個小時又是公司例行早會時間，董事長第一句話就是詢問在場的每一位，Zui近看過或是正在看書嗎？看的什么書?一圈的詢問結(jié)束后說他推薦一本書《下一個倒下的會不會是華為》要我們?nèi)タ?。這本書一經(jīng)出版，就引起了不小的轟動。就在前不久華為的國際咨詢會議上，華為的一位英國顧問期望任正非（華為執(zhí)行總裁）展望一下華為今后10年與20年的遠(yuǎn)景，任總裁脫口而出：“20年以后的華為，我可以告訴你，兩個字：‘墳?zāi)埂！庇纱舜蠹铱梢钥闯?，華為作為擁有25年、15萬員工的大企業(yè)，其始終存在著危機(jī)意識?！拔C(jī)意識”是每一個企業(yè)應(yīng)該應(yīng)有的一種潛意識，它不僅是我們的一種意識，還是我們的一種使命感。所以不論任何一個企業(yè)都要“以客戶為中心，以奮斗者為本長期堅持艱苦奮斗的常識與真理。

接著董事長明確指出，我們也不能有怠慢、消極之心態(tài)去應(yīng)對工作。我們要做到在自己的工作崗位上，盡心盡力工作好每一分鐘。我今天之所以才召開這季度的總結(jié)會議，主要是由于前段時間一直忙于高、中頻系列產(chǎn)品（車刀焊接機(jī)、高頻淬火機(jī)、中頻機(jī)、機(jī)床導(dǎo)軌超音頻淬火設(shè)備）的專利申請工作?，F(xiàn)專利已申請完畢，在接下來的時間里，我們要全身心投入到生產(chǎn)、銷售新型節(jié)能型中頻加熱系列產(chǎn)品。在接下來的新的一年中，我們國韻注定又將是一個不平凡之年。

要在以后的工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中要培養(yǎng)應(yīng)有的“危機(jī)意識”，更要深入理解、貫徹“踏石有印，抓鐵留痕”這八字精神。深層次的理念我們不必揣摩，也揣摩不透，實際華為、華為背后的故事，我們可以吸取精華，借鑒、學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，從而得到或多或少的啟發(fā)對待我們現(xiàn)有高頻淬火機(jī)、高頻感應(yīng)加熱設(shè)備、中頻機(jī)、機(jī)床導(dǎo)軌超音頻淬火設(shè)備、車刀焊接機(jī)等產(chǎn)品都要具有高度負(fù)責(zé)的精神。只要這樣，我們國韻才能在以后的高頻感應(yīng)加熱設(shè)備行業(yè)中越走越遠(yuǎn)、發(fā)展越來越好。