廣州市人社局發(fā)布今年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，可作為企業(yè)工資集體協(xié)商參考

新快報(bào)訊 記者 羅仕 報(bào)道 廣州市人社局發(fā)布了今年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，其中包括不同學(xué)歷、技術(shù)等級(jí)、專業(yè)職稱勞動(dòng)者工資指導(dǎo)價(jià)位。

新快報(bào)記者看到，在2012年不同學(xué)歷勞動(dòng)者工資指導(dǎo)價(jià)位表中，“知識(shí)就是力量”，指導(dǎo)價(jià)位平均月薪隨學(xué)歷增高而明顯提高。其中博士指導(dǎo)價(jià)位平均月薪Zui高，為12315元；而初中及以下學(xué)歷指導(dǎo)價(jià)位平均月薪Zui低，僅為2533元。

記者同時(shí)了解到，2012年不同學(xué)歷新就業(yè)勞動(dòng)者中，本科學(xué)歷新就業(yè)者指導(dǎo)價(jià)位平均月薪為3565元，相比上年度平均數(shù)2989元，增加19.27%。

據(jù)了解，用人單位可參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合廣州市發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，通過開展企業(yè)工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)內(nèi)部各類人員的工資水平、工資關(guān)系和工資調(diào)整幅度。

2012年不同學(xué)歷勞動(dòng)者工資指導(dǎo)價(jià)位

學(xué)歷 平均指導(dǎo)月薪 比去年增加幅度 今年新就業(yè)者 平均指導(dǎo)月薪

博士 12315 元 10.35% 5936 元

研究生（碩士） 9061元 6.22% 5188 元

本科 6986元 7.04% 3565 元

大專 4713元 9.58% 2497 元

高中、中專、技校 4138元 14.15% 2139 元

初中及以下 2533元 12.66% 1718 元

(新快報(bào))

企業(yè)黨委書記月薪20253元

廣州市人社局發(fā)布今年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位

新快報(bào)訊 記者 羅仕 報(bào)道 廣州市人社局昨日在其官網(wǎng)發(fā)布了廣州市2012年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，此次發(fā)布了包括單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員等六大類職業(yè)，囊括473個(gè)工種的工資指導(dǎo)價(jià)位。

新快報(bào)記者看到，在六大類職業(yè)中，單位負(fù)責(zé)人平均月薪Zui高，為11021元/月(其中Zui高的是董事長(zhǎng)一職，月薪26300元）；農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員指導(dǎo)價(jià)位Zui低，平均指導(dǎo)月薪僅為2610元/月（詳見表）。

據(jù)了解，此次指導(dǎo)價(jià)位，抽樣調(diào)查了廣州市各區(qū)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同注冊(cè)類型、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)在崗職工2011年全年工資水平。發(fā)布的各職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位的統(tǒng)計(jì)口徑為在崗職工工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

用人單位可參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合廣州市發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，通過開展企業(yè)工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)內(nèi)部各類人員的工資水平、工資關(guān)系和工資調(diào)整幅度。

廣州市 2012 年勞動(dòng)力市場(chǎng)

工資指導(dǎo)價(jià)位前十

職業(yè)（工種） 平均月薪

董事長(zhǎng) 26300元

總經(jīng)理 24271元

總會(huì)計(jì)師 21879元

董事 21263元

副總經(jīng)理 20543元

監(jiān)事會(huì)主席 20395元

黨委書記 20253元

董事會(huì)秘書 18326元

技術(shù)總監(jiān) 17282元

總經(jīng)濟(jì)師 16818元

廣州市 2012 年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資

指導(dǎo)價(jià)位后十

職業(yè)（工種） 平均月薪

塑料制品生產(chǎn)工 1634 元

其他健身和娛樂場(chǎng)所人員 1744 元

其他畜牧業(yè)生產(chǎn)人員 1775 元

貴金屬首飾手工制作工 1919 元

垃圾清運(yùn)工 1931 元

皮革加工工 1945 元

傳菜員 1974 元

餐具清洗保管員 1995 元

花卉園藝工 2003 元

車輛保管員 2004 元

(新快報(bào))

壟斷企業(yè)即使虧損員工仍拿著高工資

廣州社科院建議限制壟斷企業(yè)Zui高工資、增加其收入上繳比例

■新快報(bào)記者 劉正旭

近日，廣州市社科院發(fā)布了經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書，其中的《完善收入分配體制，建設(shè)幸福廣州的對(duì)策研究》（下稱《研究》）指出，壟斷行業(yè)占據(jù)了廣州高收入行業(yè)的大多數(shù)，有些即使虧損員工仍拿著高工資，造成行業(yè)間收入差距大，因此建議限制壟斷企業(yè)Zui高工資、增加壟斷企業(yè)收入上繳比例。

政府收入占GDP超過三成半

《研究》指出，在廣州國(guó)民收入初次分配中，政府所得增長(zhǎng)Zui快。2000年到2010年的10年中，居民所得勞動(dòng)者報(bào)酬總量1027.75億元，增加到4508.76億元，增長(zhǎng)約3.4倍；政府所得生產(chǎn)稅凈額從347.03億元增加到1908.52億元，增長(zhǎng)約4.5倍；企業(yè)所得營(yíng)業(yè)盈余從661.98億元增加到3182.16億元，增長(zhǎng)約3.8倍?！笆晃濉逼陂g，廣州財(cái)政一般預(yù)算收入增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)高于城市居民收入增速，超過GDP增速。這表明，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的福利較多地向政府傾斜。2011年GDP增速為11%，財(cái)政一般預(yù)算收入增速為16.5%，而城市居民人均可支配收入增速為12.3%.雖然勞動(dòng)者和政府所得比重總體上呈上升趨勢(shì)，但這在很大程度上歸因于2008年1月1日正式實(shí)施的勞動(dòng)合同法。

“居民勞動(dòng)報(bào)酬過低，政府所得過高?！薄堆芯俊芬?009年為例，初次分配中勞動(dòng)者報(bào)酬比重廣州為41.99%，約低于全省水平3.2%，低于北京市8.6%；政府所得生產(chǎn)稅凈額比重廣州為27.83%，分別比北京、上海和廣東全省高2.14%、3.39%和2.96%，“2011年，政府在國(guó)稅、地稅、基金等三個(gè)方面收入，已經(jīng)占據(jù)了GDP的36.7%”。

報(bào)告認(rèn)為，低工資收入將會(huì)造成兩方面影響：一是人才流失；二是導(dǎo)致低消費(fèi)，Zui終影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基礎(chǔ)，并建議廣州建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，將工資增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度相掛鉤。

證券業(yè)是餐飲業(yè)收入的11.9倍

“行業(yè)收入差距大到十幾倍。”《研究》進(jìn)一步指出，2010年廣州職工收入Zui高的行業(yè)是證券業(yè)，Zui低的行業(yè)是餐飲業(yè)，證券業(yè)職工年均收入達(dá)250671元，而餐飲業(yè)職工年均收入僅為21131元，前者約為后者的11.9倍。

而根據(jù)統(tǒng)計(jì)，高收入行業(yè)主要有三大類，除了知識(shí)技術(shù)密集型和資本密集型的外，就是壟斷性行業(yè)。而壟斷性行業(yè)主要包括電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)、航空運(yùn)輸業(yè)、廣電影像業(yè)、公共管理和社會(huì)組織等。低收入的行業(yè)主要是勞動(dòng)密集型行業(yè)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)。一是紡織服裝等低端制造業(yè)，這些行業(yè)2010年職工年均收入約為24115元。二是餐飲業(yè)等低端服務(wù)業(yè)，2010年該行業(yè)職工年均收入約為21131元，為全市職工收入Zui低的行業(yè)。

壟斷企業(yè)虧損仍拿高工資

“壟斷性行業(yè)在高收入行業(yè)中占絕大多數(shù)?！薄堆芯俊分赋觯?010年壟斷性行業(yè)職工年均工資收入約為85738元，約是全市職工年均工資的1.6倍?！堆芯俊贩治鲋赋?，壟斷行業(yè)主要利潤(rùn)是非市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。“事實(shí)上，大部分壟斷行業(yè)上繳利潤(rùn)較少，甚至有些企業(yè)還出現(xiàn)虧損現(xiàn)象，但是其工資薪酬水平并不低”。

對(duì)此，《研究》建議提高壟斷行業(yè)上繳利潤(rùn)比例，將大部分壟斷紅利納入政府再分配盤子，同時(shí)比照廣州平均職工水平，對(duì)壟斷行業(yè)工資水平進(jìn)行Zui高限額規(guī)定。同時(shí)要調(diào)低壟斷行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格由政府干預(yù)，抑制私自提價(jià)行為，對(duì)居民進(jìn)行福利補(bǔ)貼。