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    立秋既至，又迎豐收，2017年，興發(fā)鋁業(yè)迎來了一批又一批各地高校的人才。8月4日至8月5日，企業(yè)組織2017年新入職應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展了座談會(huì)及戶外拓展培訓(xùn)，促進(jìn)各高校畢業(yè)生盡快融入新的環(huán)境，加快角色轉(zhuǎn)變，增進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神。

    座談會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、青年骨干及新員工共同展開。在各應(yīng)屆畢業(yè)生精彩的自我介紹開場后，各領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎大家加入興發(fā)大家庭并傳授分享了他們多年在工作和生活中的經(jīng)驗(yàn)。

    劉立斌董事長與畢業(yè)生們作了親切交流，指引剛?cè)肼毜膯T工努力完成自我適應(yīng)、自我管理和自我學(xué)習(xí)，能開心工作，快樂生活，在興發(fā)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的展現(xiàn)。作為部門負(fù)責(zé)人，出口部廖小鈺部長結(jié)合自身在興發(fā)的成長經(jīng)歷，以及管理經(jīng)驗(yàn)，提醒后輩“三心”——不忘初心、有責(zé)任心、收起玻璃心。同時(shí)鼓勵(lì)大家要先做可以取代所有人的利器，再做誰都的神器。作為同樣是90后，來自質(zhì)量部的青年骨干冼健鋒分享了自己在工作上的心態(tài)，從而激勵(lì)剛步入職場的畢業(yè)生調(diào)整好自己的心態(tài)，端正態(tài)度，放低姿態(tài)，多學(xué)多問。

圖：劉立斌董事長作經(jīng)驗(yàn)分享，并對(duì)在場員工給予厚望

圖：公司領(lǐng)導(dǎo)、青年骨干及新員工座談會(huì)上的交流分享

      5日早上，畢業(yè)生們進(jìn)行了為期一日的戶外拓展訓(xùn)練，通過一系列的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)相互溝通，增進(jìn)彼此信任，形成一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奮進(jìn)、富有激情的團(tuán)隊(duì)。

圖：拓展學(xué)員們同心協(xié)力，共同完成各項(xiàng)挑戰(zhàn) 

      拓展訓(xùn)練的Zui后，以全體人員在10分鐘內(nèi)成功攀上“成功墻”完滿結(jié)束。一面墻團(tuán)結(jié)一隊(duì)人，一次次的扎穩(wěn)馬步；一次次的向上托舉；一次次的奮力向上拉，被隊(duì)友感動(dòng)，也被自己感動(dòng)?！鞍炎约航唤o團(tuán)隊(duì)，無條件的奉獻(xiàn)與無條件的信任”，是每一個(gè)人Zui深的感受。

一次無憾的拓展訓(xùn)練，

完成一次自我的突破，

2017興發(fā)新力量，

在職場上全力爆發(fā)吧！

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