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承諾李守龍心理測試系統(tǒng)一年升級兩次,這是有保障的,不僅是因為升級計劃總是有條不紊地推進(jìn),更重要的是我們對心理測試系統(tǒng)和心理測評管理系統(tǒng)產(chǎn)品本身的喜愛。
放假了,依然工作不停歇的軟件工程師,讓我再一次對李守龍心理測試系統(tǒng)的升級承諾有了堅定的信念。
雖然放假了,可習(xí)慣了工作的工程師,依然在自發(fā)推進(jìn)心理測試系統(tǒng)的相關(guān)工作。業(yè)內(nèi)同行中,能找出第二位嗎?應(yīng)該是沒有了。
昨晚半夜,工程師在兩個用戶群發(fā)了個消息,知會里面的老師,下一版的心理測試系統(tǒng)/心理測評管理系統(tǒng)中,團(tuán)體測評與團(tuán)體報告的大概樣子。因為團(tuán)體報告的新功能,是群中心理老師關(guān)心、或提出過建設(shè)性的意見,所以將zui新的開發(fā)動態(tài)做了通知。
只一個舉動,年后一上班之后,心理測試系統(tǒng)就要做新一輪升級,毫無疑問是有保障了的。
雖然放假了,心理測試系統(tǒng)的開發(fā)工作,卻還是繼續(xù)在推進(jìn)著:自發(fā)自動地在推進(jìn),沒人要求工程師一定要放假了還要工作的。
除了喜歡這款產(chǎn)品,還有什么理由能讓人自發(fā)工作呢?我想,能提供心理測試系統(tǒng)的公司中,應(yīng)該是再也沒有第二家了。