培訓(xùn)管理是十分重要與基礎(chǔ)的職能，它的目標(biāo)是通過建立自主學(xué)習(xí)和培訓(xùn)各級員工的體系，使員工能力增長的同時，滿足企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的目的。通過對員工進行問卷調(diào)查，全面了解員工培訓(xùn)需求，作為培訓(xùn)計劃參考依據(jù)；按需制定培訓(xùn)計劃，并支持在線審批，同時可以對培訓(xùn)活動的開展情況進行追蹤。通過培訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)定必修課程、網(wǎng)上考試，這種反饋法可對培訓(xùn)效果跟蹤評估，持續(xù)關(guān)注員工的學(xué)習(xí)效果。