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6.23日金思維美業(yè)新系統(tǒng)發(fā)布，關(guān)于如何讓一個美容院發(fā)展到瓶頸繼續(xù)發(fā)展下去呢？傳統(tǒng)的方式已經(jīng)完全沒有發(fā)展的新余地了。開連鎖店？如果一個美容院沒有很明顯，很有吸引力的的特色那連鎖店也不是出路。那怎么解決這個瓶頸呢？曾經(jīng)有一句話，一個人斗不過十個人，十個人斗不過一群人，一群人斗不過一個系統(tǒng)。下面金思維美業(yè)來揭曉美容院大發(fā)展的新系統(tǒng)。

做過美容院的都知道，美容院的瓶頸在那里呢？主要有三個方面：員工的成本，空間的成本，美容院特色（項目和產(chǎn)品）。如何解決這個問題成為各大美容院首要問題，金思維美業(yè)新系統(tǒng)除了能一次性解決這些問題，更跳出了時間，空間的限制。讓美容院Zui大的發(fā)揮價值。

首先員工的成本，從招聘一個員工到能夠留下一個成熟的員工。先不算精力，招聘員工需要錢，培訓要錢，實踐下來員工中間損耗的資源又一部分。Zui后，成熟的員工也不一定留在你的美容院。這里面產(chǎn)生的成本，不是老板的人根本算不下來。要知道，在這期間員工根本沒有給你美容院創(chuàng)造任何價值。第二個空間的成本，一個美容院占地要多大呢？標準的是300平方，鋪租多少就看在什么地段，但是這個肯定是一個美容院成本中占比比較大的一部分。第三個美容院的特色，一個美容院需要什么樣的產(chǎn)品呢？主要分為進口的和國產(chǎn)品牌的。品牌有多少產(chǎn)品就要有多少產(chǎn)品，囤貨對于有實力的美容院還好說，如果沒實力的怎么囤貨？每一次進貨進一點點更浪費成本，這么多的產(chǎn)品如何管理又是一個問題。而且美容院項目需要多少呢？太多了，需要美容師一個個地培訓？太麻煩了。浪費成本。

問題已經(jīng)羅列出來了，那么金思維美業(yè)新系統(tǒng)如何解決這些問題，而且更能發(fā)揮其他的價值呢？下面請看大神出招。

金思維美業(yè)新系統(tǒng)發(fā)布主要分為兩個方面：1.特色產(chǎn)品，項目  2. 合作共贏，突破空間。

特色產(chǎn)品，項目

很多目標就沒有目標，很多選擇那就不是選擇了。所以金思維美業(yè)的特色就是簡單專業(yè)，簡單是什么意思呢？產(chǎn)品簡單，只做28days的產(chǎn)品，無論是護膚品，酵素還是什么都只用28days的產(chǎn)品。簡單吧，這樣就不用浪費成本在產(chǎn)品上面了。項目有什么呢？只有3個項目，三個項目九個點。臉部，頸部，肩部，胸部，腰部，卵巢，臀部，背部，腳部?；疽呀?jīng)包含了女性所有要護理的部位。簡單吧，而且也很專業(yè)，因為專一。美容院在裝修上全部統(tǒng)一風格。上門服務(wù)，28days的美容院都將具有這個服務(wù)。帶著工具這些將是金思維美業(yè)Zui大的特色。

合作共贏，突破空間

合作共贏是什么意思呢？這個方面我稱之為資源整合。如何整合呢？美容院降低成本，首先是員工，采取兩種模式，第一種傳統(tǒng)模式，你拿工資干活。第二種模式，我們是合作關(guān)系，我給你提供平臺，提供產(chǎn)品，提供工具，你和我合作。你自己利用開拓客戶，我不給你開工資。我們兩個分成，你分大頭。自給自足，工資上不封頂。這樣員工能不努力，會偷懶？他們就相當于股東啊，當然拼命賺錢了。而你美容院也節(jié)約下來一筆成本。員工必須自己培訓？必須自己招？當然不用，只要是美容師都可以來加盟，這樣你的員工會達到什么程度呢？永遠不會缺人，而且是很努力的成熟美容師。那么問題來了，那么多人不用我養(yǎng)，可是場地也是難題啊。這個也算難題？別開玩笑了，在金思維美業(yè)新系統(tǒng)里，只有機會，沒有難題。如何突破空間，上門服務(wù)啊。這個大特色不是用來看的，手機app推廣金思維美業(yè)的上門服務(wù)，這個年代還不利用網(wǎng)絡(luò)的估計就是老家養(yǎng)豬的了。把工具帶上，去到客戶家里服務(wù)。這樣就完全沒有空間的限制了。而美容師必須綁定在美容院，美容院能直接收到美容師合作租金，產(chǎn)品也只能向美容院拿。

新系統(tǒng)自然不止這么一點功能?；绢嵏矀鹘y(tǒng)的美容行業(yè)。這個機會就看廣大美容院有沒有捉住了。