（營口新聞網記者報道）營口寶山生態(tài)涂料有限公司，從董事長叢立學17年前借資2萬元開始創(chuàng)業(yè)，到如今已擁有固定資產上億元，成為中國涂料行業(yè)擁有自己獨立品牌“寶山漆”的企業(yè)，其成長過程也是與其以人為本求發(fā)展分不開的。

　　努力人才培養(yǎng) 注重人才深造

　　周明通是寶山生態(tài)涂料有限公司研發(fā)部負責人，在他帶領下的企業(yè)研發(fā)團隊目前獲得了“高填充易擦涂底著色組合物”、“軟雜木底著色組合物”等三項發(fā)明專利授權?！霸蹅兤髽I(yè)對技術向來特別重視，對于剛走出校門的大學生來說，很難進入到企業(yè)的核心技術這一塊，而寶山生態(tài)涂料有限公司對于我們這些從化工院校走出來的大學生，可以直接安排在很關鍵的技術崗位上，并且多次送我們去國內這些主要的原料廠家和涂協(xié)舉辦的培訓會去深造?！敝苊魍ㄕf。在企業(yè)受重視，工作上有事干，接受培訓有提升，激發(fā)了年輕技術人才的工作熱情。短短幾年時間周明通就從一個普通的大學畢業(yè)生成長為公司的技術骨干。

　　引進一個人才，做強涂料產業(yè)，這只是營口寶山生態(tài)涂料有限公司大力實施“人才”戰(zhàn)略的一個縮影。近年來，營口寶山生態(tài)涂料有限公司通過建立黨組織、公會和開展培訓活動，增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工的主人翁責任感和創(chuàng)新精神，促進企業(yè)和員工共同發(fā)展，先后被評為省“勞動關系和諧單位”、“文明單位”、“守合同重信用單位”等。企業(yè)工會、團支部等群團組織也被評為省級“模范職工之家”、“先進職代會”、“團支部”、“巾幗建功先進集體”、“職業(yè)道德十佳單位”等，并獲得“五·一勞動獎狀”，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的人才智力支撐。

　　“用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人”

　　營口寶山生態(tài)涂料有限公司是目前東北Zui大的家具漆生產企業(yè)，產品暢銷東北、華北和華東市場，十多年來的創(chuàng)業(yè)過程使企業(yè)深深的感到，正是由于注重人性化管理，努力挖掘人才潛力，“用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人”的策略，保證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，保證了企業(yè)研發(fā)團隊，保證了的員工隊伍。

　　企業(yè)創(chuàng)建之初就成立了黨組織、工會、團支部、女工委員會等，是站前區(qū)乃至全市非公企業(yè)黨組織Zui活躍的典型之一。黨員的先鋒模范作用給企業(yè)發(fā)展注入了正能量。企業(yè)工會積極落實工資集體協(xié)商制度，保證員工合法權益，員工工資每年都按計劃增長。在寶山生態(tài)涂料有限公司現有的160多名員工中，有大學本科畢業(yè)生40多名，碩士研究生5名，海外留學生2名。

　　營口寶山生態(tài)涂料有限公司人力資源總監(jiān)尹成林說：“人才是企業(yè)長久發(fā)展的法寶，留住這些人才，我們企業(yè)為他們提供住房，以及一些免費的食宿，這些方方面面的福利，來解決他們的后顧之憂。另外我們企業(yè)每年會拿出上百萬的資金，來給員工做培訓，讓他們的綜合能力得到大的提升，Zui后我們還有企業(yè)文化的打造方面，我們會盡可能打造一個大家庭的氛圍，讓每一個外來人才感受到家庭的溫暖，在我們企業(yè)能夠長久地發(fā)展下去。”要說企業(yè)對員工好不好，來自內蒙古的王松年Zui有發(fā)言權，“我老家是內蒙的，剛畢業(yè)那會，我在這里就是一個沒有根的剛剛畢業(yè)踏入社會的大學生，企業(yè)給了很多很多的幫助。比如說給我介紹對象，使我扎根營口，為我張羅買房子等各個方面都提供了很大的幫助，而且公司領導同事在工作上也不遺余力的幫助我，所以我一直干到現在，我也在這里安家了，連父母也接到營口了，我會繼續(xù)努力工作的?！?/p>

　　員工以企業(yè)為家，發(fā)揮主人翁責任感，主動查找企業(yè)生產經營中的缺陷，提出解決方案，為企業(yè)節(jié)約生產成本，企業(yè)對產生效益的金點子寄予物資獎勵，目前員工們?yōu)槠髽I(yè)提出了120個合理化建議，可為公司減少成本數10萬元。